Percepción del impacto de la deslaboralización en la motivación y la productividad de los profesionales caso : un organismo del estado
Administrador (a) de Empresas
- Autores:
-
Beltrán Hernández, Aida Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2009
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/9613
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/9613
- Palabra clave:
- Motivación del empleado
Productividad industrial
Efectividad organizacional
Administración de empresas Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2García Bejarano, AliciaBeltrán Hernández, Aida Tatiana2014-05-27T21:08:35Z2014-10-09T03:04:45Z2016-03-29T14:35:58Z2020-04-14T23:18:26Z2014-05-27T21:08:35Z2014-10-09T03:04:45Z2016-03-29T14:35:58Z2020-04-14T23:18:26Z2009http://hdl.handle.net/10554/9613instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasMotivación del empleadoProductividad industrialEfectividad organizacionalAdministración de empresas Tesis y disertaciones académicasPercepción del impacto de la deslaboralización en la motivación y la productividad de los profesionales caso : un organismo del estadoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministrador (a) de EmpresasPregradoORIGINALtesis109.pdftesis109.pdfapplication/pdf388340http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9613/3/tesis109.pdf10ec035752787030793bd75de0c39effMD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf494212http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9613/4/Licencia%20de%20uso.pdf7b0abcc1be611ca8fe16df07dafaabeeMD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4562http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9613/5/Documento.pdf.jpg9eb0c4fcd2c9cea061991f255d6f0f5aMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8331http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9613/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg135eaa1ff90b6924a4feb00c72c0c861MD56open accesstesis109.pdf.jpgtesis109.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4562http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9613/7/tesis109.pdf.jpg9eb0c4fcd2c9cea061991f255d6f0f5aMD57open access10554/9613oai:repository.javeriana.edu.co:10554/96132022-05-02 16:02:09.447Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |