Una nueva mirada a las prácticas de transformación social con incidencia del liderazgo humanizador

La iniciativa de desarrollar el proyecto este proyecto surge a partir de la necesidad de fortalecer los procesos internos de liderazgo en las instituciones no gubernamentales o sin ánimo de lucro. En principio, se quería realizar una guía de liderazgo general y funcional para todas las organizaciones de Latinoamérica, sin embargo, el alcance del proyecto se estructura como una prueba piloto que se desarrollará en la Fundación Cerro Navia Joven (en adelante FCNJ) ubicada en Santiago de Chile con la proyección de promover que el proyecto sea adaptable para la implementación otras organizaciones que en un futuro puedan interesarse en el ejercicio de aplicar la guía a sus instituciones. La fundamentación del proyecto está inspirada en los valores del Liderazgo Ignaciano, redárquico y humanizador de tal manera que se favorezcan los procesos de identificación de los estilos de liderazgos propios de la institución y de las personas que hacen parte de la FCNJ. Adicionalmente, es un proyecto de bajo costo (29.000 USD aproximadamente), y se enfoca en promover el crecimiento de la institución, el desarrollo personal y profesional de las directivas, el personal educador y las comunidades a las cuales llega la FCNJ con sus procesos formativos y educativos.

• Autores: Parra Díaz, Diego Fernando; Montero Tovar, Yeny Dayana; Krstulovic Matte, Niniza Lujba
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/60562
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/60562
• Palabra clave: Liderazgo humanizador; Prácticas; Social; Humanizing leadership; Practices; Social; Especialización en liderazgo para la gestón social - Tesis y disertaciones académicas; Cambio social; Prácticas sociales; Liderazgo
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