Incentivos para la creación y formalización empresarial en Colombia
Hoy en día, es de suma importancia que todo emprendedor o empresario tenga claro con qué recursos y herramientas institucionales puede contar para su quehacer empresarial, sólo asi comprenderá el flujo de beneficios a corto y largo plazo que derivan de operar de acuerdo a los requerimientos legales,...
- Autores:
-
Noguera Monroy, Mayra Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/34140
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/34140
- Palabra clave:
- Trabajo
Formalidad
Informalidad
Incentivos
Empresas
Employment
Formality
Informality
Incentives
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Pequeña y mediana empresa - Colombia
Incentivos
Incentivos en la industria - Colombia
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
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Hoy en día, es de suma importancia que todo emprendedor o empresario tenga claro con qué recursos y herramientas institucionales puede contar para su quehacer empresarial, sólo asi comprenderá el flujo de beneficios a corto y largo plazo que derivan de operar de acuerdo a los requerimientos legales, en contraposición a los altos costos inmediatos que implica establecerse en el sector formal. Este documento servirá de referencia para todo aquél que esté interesado en estudiar sobre el particular en sus aspectos jurídicos, brindándole especialmente a los micro, pequeños y medianos empresarios, una mirada global y crítica de los incentivos de la formalidad. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Parias Garzón, Andrés AlfonsoNoguera Monroy, Mayra Alejandra2018-04-20T20:06:19Z2020-04-16T13:23:37Z2018-04-20T20:06:19Z2020-04-16T13:23:37Z2017-10-04http://hdl.handle.net/10554/34140instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coHoy en día, es de suma importancia que todo emprendedor o empresario tenga claro con qué recursos y herramientas institucionales puede contar para su quehacer empresarial, sólo asi comprenderá el flujo de beneficios a corto y largo plazo que derivan de operar de acuerdo a los requerimientos legales, en contraposición a los altos costos inmediatos que implica establecerse en el sector formal. Este documento servirá de referencia para todo aquél que esté interesado en estudiar sobre el particular en sus aspectos jurídicos, brindándole especialmente a los micro, pequeños y medianos empresarios, una mirada global y crítica de los incentivos de la formalidad.Today, it is very important that every entrepreneur have clearness with what resources and institutional tools can count for their business endeavor, just in this way they will understand the benefits in the short and long term from operating according to legal requirements, as opposed to the high immediate costs involved in the formal sector. This document will serve as a reference for anyone who is interested in studying the subject in its legal aspects, and giving especially to small and medium entrepreneurs, a global and critical look at the incentives of formality.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasTrabajoFormalidadInformalidadIncentivosEmpresasEmploymentFormalityInformalityIncentivesCompaniesPequeña y mediana empresa - ColombiaIncentivosIncentivos en la industria - ColombiaDerecho - Tesis y disertaciones académicasIncentivos para la creación y formalización empresarial en ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALNogueraMonroyMayraAlejandra2017.pdfDocumentoapplication/pdf1870681http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34140/1/NogueraMonroyMayraAlejandra2017.pdff6fe65745ad561b06ddd3f911c029dc8MD51open accessNogueraMonroyMayraAlejandra2017_cartas.pdfcartasapplication/pdf4300062http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34140/2/NogueraMonroyMayraAlejandra2017_cartas.pdf90a9f25238aa3c619cbb78cb7997cb23MD52metadata only accessCC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream811http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34140/3/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD53open accessTHUMBNAILNogueraMonroyMayraAlejandra2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1980http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34140/4/NogueraMonroyMayraAlejandra2017.pdf.jpge20967ea9e55ca43f82b6ddbe1a2d415MD54open accessNogueraMonroyMayraAlejandra2017_cartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4461http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34140/5/NogueraMonroyMayraAlejandra2017_cartas.pdf.jpg7eb3478b4f6809b845a50727f46088a1MD55open accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34140/6/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD56open access10554/34140oai:repository.javeriana.edu.co:10554/341402022-05-03 11:14:22.623Repositorio Institucional - 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