Factores de riesgo asociados a hernias discales en trabajadores que manipulan cargas en una distribuidora de alimentos. 2019

Los trastornos músculo esqueléticos representan un 59% de todas las enfermedades profesionales registradas por las estadísticas europeas y son la principal causa de ausentismo laboral de más de tres días por incapacidad temporal, sin que se apliquen medidas de prevención, protección y control adecua...

Full description

Autores:
Giraldo Castillo, María Soledad
Rodriguez Osorio, Yuli Paola
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/46008
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/46008
Palabra clave:
Factores de riesgo
Hernias discales
Manipulación manual de cargas
Risk factors
Herniated discales
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Especialización en salud ocupacional - Tesis y disertaciones académicas
Factores de riesgo - Funza (Cundinamarca, Colombia)
Hernia discal
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description Los trastornos músculo esqueléticos representan un 59% de todas las enfermedades profesionales registradas por las estadísticas europeas y son la principal causa de ausentismo laboral de más de tres días por incapacidad temporal, sin que se apliquen medidas de prevención, protección y control adecuadas que minimicen estas causas (Muñoz, Muñoz, & Vanegas. 2015. P.193).
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Buitrago Hernández, Angely Del PilarGiraldo Castillo, María SoledadRodriguez Osorio, Yuli PaolaGranja Palacios, ConsueloColombia2019Cundinamarca (Colombia)Funza (Cundinamarca, Colombia)Soacha (Cundinamarca, Colombia)Bogotá (Colombia)2019-12-04T12:38:48Z2020-04-15T14:11:29Z2019-12-04T12:38:48Z2020-04-15T14:11:29Z2019-11-22http://hdl.handle.net/10554/46008instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLos trastornos músculo esqueléticos representan un 59% de todas las enfermedades profesionales registradas por las estadísticas europeas y son la principal causa de ausentismo laboral de más de tres días por incapacidad temporal, sin que se apliquen medidas de prevención, protección y control adecuadas que minimicen estas causas (Muñoz, Muñoz, & Vanegas. 2015. 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