Evaluación del compromiso organizacional en empresa consultora en servicios de ingeniería
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar los niveles de compromiso organizacional, en una muestra de trabajadores de una empresa de consultoría en servicios de ingeniería de la ciudad de Bogotá. El estudio de tipo transversal se enfocó en la medición del constructo mediante l...
- Autores:
-
Álvarez Rosales, Vivian
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10832
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10832
- Palabra clave:
- Actitudes laborales
Job attitudes
Compromiso organizacional
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar los niveles de compromiso organizacional, en una muestra de trabajadores de una empresa de consultoría en servicios de ingeniería de la ciudad de Bogotá. El estudio de tipo transversal se enfocó en la medición del constructo mediante la aplicación de un cuestionario (Psycones, 2007) y el posterior análisis de la información recolectada, con el objetivo principal de identificar la presencia (o ausencia) de correlaciones entre los niveles de compromiso organizacional encontrados, las diferentes variables de control planteadas y frente a hallazgos similares encontrados en la literatura, proporcionando de esta forma un informe completo de resultados relevantes encontrados. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Bayona Bohórquez, Jaime AndrésÁlvarez Rosales, Vivian2014-12-09T14:04:11Z2016-03-29T14:38:17Z2020-04-14T23:23:25Z2014-12-09T14:04:11Z2016-03-29T14:38:17Z2020-04-14T23:23:25Z2011http://hdl.handle.net/10554/10832instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo evaluar los niveles de compromiso organizacional, en una muestra de trabajadores de una empresa de consultoría en servicios de ingeniería de la ciudad de Bogotá. El estudio de tipo transversal se enfocó en la medición del constructo mediante la aplicación de un cuestionario (Psycones, 2007) y el posterior análisis de la información recolectada, con el objetivo principal de identificar la presencia (o ausencia) de correlaciones entre los niveles de compromiso organizacional encontrados, las diferentes variables de control planteadas y frente a hallazgos similares encontrados en la literatura, proporcionando de esta forma un informe completo de resultados relevantes encontrados.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasActitudes laboralesJob attitudesCompromiso organizacionalAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasEvaluación del compromiso organizacional en empresa consultora en servicios de ingenieríaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALAlvarezRosalesVivian2011.pdfAlvarezRosalesVivian2011.pdfapplication/pdf670083http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10832/3/AlvarezRosalesVivian2011.pdf2cfe403d9ee3d272792a8bec6919c3e3MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf164771http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10832/4/Licencia%20de%20uso.pdfab8d5e5d95568076734aaba77bc980cfMD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3794http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10832/5/Documento.pdf.jpgb88fdb09bcb54462982321e17502ca0fMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8354http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10832/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgf44edbc6a79dfa4b594b08e995305eeeMD56open accessAlvarezRosalesVivian2011.pdf.jpgAlvarezRosalesVivian2011.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3794http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10832/7/AlvarezRosalesVivian2011.pdf.jpgb88fdb09bcb54462982321e17502ca0fMD57open access10554/10832oai:repository.javeriana.edu.co:10554/108322022-05-03 15:13:05.455Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |