La discapacidad como ventaja competitiva en las organizaciones colombianas
Este proyecto de investigación se realizo con el objetivo de demostrar si la inclusión laboral de personas con discapacidad es una ventaja competitiva en las empresas colombianas, se implemento un enfoque de investigación cuantitativa y cualitativa(mixta) con un enfoque descriptivo, se realizó una e...
- Autores:
-
Lopez Bustamante, Lizeth Ivonne
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/58890
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/58890
- Palabra clave:
- Discapacidad
Inclusión
Inclusión laboral
Beneficios tributarios
Disability
Inclusion
Labor inclusion
Tax benefits
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Personas con discapacidad
Integración social
Incentivos tributarios - Colombia
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Este proyecto de investigación se realizo con el objetivo de demostrar si la inclusión laboral de personas con discapacidad es una ventaja competitiva en las empresas colombianas, se implemento un enfoque de investigación cuantitativa y cualitativa(mixta) con un enfoque descriptivo, se realizó una encuesta basada en la creencia y percepción de los encuestados frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad, se realizó una entrevista a una fundación en pro de la inclusión laboral en Colombia y un comparativo del estado de perdidas y ganancias de una organización con el fin de realizar una simulación de impuestos ante la Dian para ver la diferencia tributaria y utilidad en dos escenarios 1) sin inclusión laboral de personas con discapacidad y 2) con inclusión laboral de personas con discapacidad. La investigación y las actividades realizadas permitieron ver como puede mejorar la calidad de vida de las personas, la imagen corporativa de una organización, las utilidades y la alineación de empresas con los objetivos del gobierno colombiano en pro de la inclusión. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Suarez Illidge, Iván FernandoLopez Bustamante, Lizeth IvonneColombia1991-2020Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2022-02-02T14:37:38Z2022-02-02T14:37:38Z2020-12-10http://hdl.handle.net/10554/58890instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste proyecto de investigación se realizo con el objetivo de demostrar si la inclusión laboral de personas con discapacidad es una ventaja competitiva en las empresas colombianas, se implemento un enfoque de investigación cuantitativa y cualitativa(mixta) con un enfoque descriptivo, se realizó una encuesta basada en la creencia y percepción de los encuestados frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad, se realizó una entrevista a una fundación en pro de la inclusión laboral en Colombia y un comparativo del estado de perdidas y ganancias de una organización con el fin de realizar una simulación de impuestos ante la Dian para ver la diferencia tributaria y utilidad en dos escenarios 1) sin inclusión laboral de personas con discapacidad y 2) con inclusión laboral de personas con discapacidad. La investigación y las actividades realizadas permitieron ver como puede mejorar la calidad de vida de las personas, la imagen corporativa de una organización, las utilidades y la alineación de empresas con los objetivos del gobierno colombiano en pro de la inclusión.This research project was carried out with the objective of demonstrating if the labor inclusion of people with disabilities is a competitive advantage in Colombian companies, a quantitative and qualitative (mixed) research approach was implemented with a descriptive effect, a survey based on In the belief and persistence of those surveyed regarding the labor inclusion of people with disabilities, an interview was conducted with a foundation for labor inclusion in Colombia and a comparison of the state of losses and gains of an organization in order to carry out a simulation of taxes before the Dian to see the tax difference and utility in two scenarios 1) without labor inclusion of people with disabilities and 2) with labor inclusion of people with disabilities. The research and the activities carried out allowed us to see how it can improve the quality of life of people, the corporate image of an organization, profits and the alignment of companies with the objectives of the Colombian government in favor of inclusion.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDiscapacidadInclusiónInclusión laboralBeneficios tributariosDisabilityInclusionLabor inclusionTax benefitsAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasPersonas con discapacidadIntegración socialIncentivos tributarios - ColombiaLa discapacidad como ventaja competitiva en las organizaciones colombianasDisability as a competitive advantage in Colombian organizationsTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALLA DISCAPACIDAD COMO VENTAJA COMPETITIVA EN LA ORGANIZACIONES COLOMBIANAS..pdfLA DISCAPACIDAD COMO VENTAJA COMPETITIVA EN LA ORGANIZACIONES COLOMBIANAS..pdfDocumentoapplication/pdf1778161http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58890/2/LA%20DISCAPACIDAD%20COMO%20VENTAJA%20COMPETITIVA%20EN%20LA%20ORGANIZACIONES%20COLOMBIANAS..pdf3910591578a6efd821d69fb31890381dMD52open accessCarta autorizacion autores puj.pdfCarta autorizacion autores puj.pdfLicencia de usoapplication/pdf5440471http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58890/4/Carta%20autorizacion%20autores%20puj.pdf26ecf025418aa5861a1ce3ba7a222ab4MD54metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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