Prácticas de gestión humana y su impacto en el desempeño organizacional : un estudio de caso sectorial
Administrador (a) de Empresas
- Autores:
-
Meneses Tamayo, Linda Tatiana
Bonilla Piñeros, Diego Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/9589
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/9589
- Palabra clave:
- Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Evaluación de personal
Administración de empresas Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valencia Garcés, Carlos AugustoMeneses Tamayo, Linda TatianaBonilla Piñeros, Diego Felipe2014-05-27T21:08:28Z2014-10-09T03:04:27Z2016-03-29T14:35:50Z2020-04-14T22:00:02Z2014-05-27T21:08:28Z2014-10-09T03:04:27Z2016-03-29T14:35:50Z2020-04-14T22:00:02Z2007http://hdl.handle.net/10554/9589instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración de personalPlanificación de recursos humanosEvaluación de personalAdministración de empresas Tesis y disertaciones académicasPrácticas de gestión humana y su impacto en el desempeño organizacional : un estudio de caso sectorialTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministrador (a) de EmpresasPregradoORIGINALtesis86.pdftesis86.pdfapplication/pdf1267213http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9589/3/tesis86.pdfe86f11f9bd4db47af69700f758dc534eMD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf299875http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9589/4/Licencia%20de%20uso.pdf061cac6870f13353a64b651dfe30a27bMD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4859http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9589/5/Documento.pdf.jpg5755d8989b42b99020c04540af0c1d4dMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9018http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9589/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg702e21ce2487391cd7492d0d2e514ee4MD56open accesstesis86.pdf.jpgtesis86.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4859http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9589/7/tesis86.pdf.jpg5755d8989b42b99020c04540af0c1d4dMD57open access10554/9589oai:repository.javeriana.edu.co:10554/95892022-05-03 15:19:48.555Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |