Problemas laborales en los conglomerados empresariales
A lo largo de la presente monografía se realizará un análisis de algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de un conglomerado empresarial, con el fin de proponer soluciones a los mismos. Comenzaremos explicando la figura de la unidad de empresa y los inconvenientes que se presentan...
- Autores:
-
Gaitán Hemelberg, Diana Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/42556
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/42556
- Palabra clave:
- Conglomerado empresarial
Unidad de empresa
Acreencias laborales
Insolvencia
Conglomerate
Single business unit
Labor credits
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Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Conflictos laborales
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A lo largo de la presente monografía se realizará un análisis de algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de un conglomerado empresarial, con el fin de proponer soluciones a los mismos. Comenzaremos explicando la figura de la unidad de empresa y los inconvenientes que se presentan al armonizar las normas laborales que la regulan, con la legislación mercantil relativa a los tipos y presunciones de control societario. Posteriormente analizaremos las consecuencias laborales que se dan cuando dentro de los conglomerados se ejerce de forma incorrecta el poder de subordinación; y por último, expondremos los problemas en el cobro de acreencias que causa la liquidación de una sociedad. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acevedo Gámez, Diego MauricioGaitán Hemelberg, Diana CamilaNieto, Jaime2019-04-10T12:25:45Z2020-04-16T13:27:46Z2019-04-10T12:25:45Z2020-04-16T13:27:46Z2019-04-09http://hdl.handle.net/10554/42556instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coA lo largo de la presente monografía se realizará un análisis de algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de un conglomerado empresarial, con el fin de proponer soluciones a los mismos. Comenzaremos explicando la figura de la unidad de empresa y los inconvenientes que se presentan al armonizar las normas laborales que la regulan, con la legislación mercantil relativa a los tipos y presunciones de control societario. Posteriormente analizaremos las consecuencias laborales que se dan cuando dentro de los conglomerados se ejerce de forma incorrecta el poder de subordinación; y por último, expondremos los problemas en el cobro de acreencias que causa la liquidación de una sociedad.Throughout this legal monograph, we will analyze some of the most relevant labor problems that may arise within a conglomerate. We will start by explaining the figure of "single business unit" and the problems that arise when we try to harmonize the labor regulation, and the corporate laws related to the situations of control. After that, we will explain some problems related to the wrong exercise of the subordination power inside the conglomerates. Finally, we will expose labor issues that emerge when a corporation is liquidated.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasConglomerado empresarialUnidad de empresaAcreencias laboralesInsolvenciaConglomerateSingle business unitLabor creditsInsolvencyDerecho - Tesis y disertaciones académicasConflictos laboralesProblemas laborales en los conglomerados empresarialesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42556/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessTHUMBNAILTrabajo de grado..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1963http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42556/2/Trabajo%20de%20grado..pdf.jpg3ff1e432c3a835cc89d9929d2050c4d0MD52open accessCarta aprobación departamento..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5812http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42556/3/Carta%20aprobacio%cc%81n%20departamento..pdf.jpg0c17cd484a20a76ff1788db2a3da6cf0MD53open accessCartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg404http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42556/4/Cartas.pdf.jpg4f37d56520abd651ae6dfe3bba477ffeMD54open accessORIGINALTrabajo de grado..pdfapplication/pdf505814http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42556/5/Trabajo%20de%20grado..pdf74f973fcdb34a79ca6e196eae933cf7dMD55open accessCarta aprobación departamento..pdfapplication/pdf142360http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42556/6/Carta%20aprobacio%cc%81n%20departamento..pdfbaab52d0cb74ab377bf08f14f131a328MD56metadata only accessCartas.pdfLicencia de usoapplication/pdf122830http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42556/7/Cartas.pdf69864b7a404ccb0ef9d499c6276fd402MD57metadata only access10554/42556oai:repository.javeriana.edu.co:10554/425562022-05-03 10:50:50.449Repositorio Institucional - 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