Diagnóstico socialmente responsable de la gestión humana en empresas del sector hotelero de la ciudad de Montería

La dimensión interna de la Responsabilidad Social Empresarial es la RSI o responsabilidad social interna, que hace parte de una disciplina que ha venido creciendo en las empresas. La Responsabilidad social interna se apoya en dimensiones que son definidas como categorías tales como: desarrollo y cap...

Full description

Autores:
Hoyos Duque, Elizabeth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/9476
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/9476
Palabra clave:
Administración de personal - Montería (Colombia) - Estudio de casos
Responsabilidad social de los negocios - Montería (Colombia) - Estudio de casos
Industria hotelera - Aspectos sociales - Montería (Colombia) - Estudio de casos
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
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description La dimensión interna de la Responsabilidad Social Empresarial es la RSI o responsabilidad social interna, que hace parte de una disciplina que ha venido creciendo en las empresas. La Responsabilidad social interna se apoya en dimensiones que son definidas como categorías tales como: desarrollo y capacitación de personas, retención de talentos, conciliación de espacios laborales y familiares, promover igualdad de oportunidades, flexibilidad laboral, reconocimiento, buen clima laboral y demás dimensiones que promueven la gestión responsable del talento humano. Es importante determinar de qué manera y en qué porcentaje la empresas hoy en día están cumpliendo con los requerimientos de esta importante disciplina para eso se hace necesario la creación de un instrumento que permita medir la situación actual de las empresas y a partir de ahí establecer mecanismos entorno a la gestión socialmente responsable.
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Tuta Sarmiento, Nicolás FernandoHoyos Duque, Elizabeth2014-05-27T21:02:25Z2014-10-09T03:02:52Z2016-03-29T14:35:11Z2020-04-14T20:30:51Z2014-05-27T21:02:25Z2014-10-09T03:02:52Z2016-03-29T14:35:11Z2020-04-14T20:30:51Z2011http://hdl.handle.net/10554/9476instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa dimensión interna de la Responsabilidad Social Empresarial es la RSI o responsabilidad social interna, que hace parte de una disciplina que ha venido creciendo en las empresas. La Responsabilidad social interna se apoya en dimensiones que son definidas como categorías tales como: desarrollo y capacitación de personas, retención de talentos, conciliación de espacios laborales y familiares, promover igualdad de oportunidades, flexibilidad laboral, reconocimiento, buen clima laboral y demás dimensiones que promueven la gestión responsable del talento humano. Es importante determinar de qué manera y en qué porcentaje la empresas hoy en día están cumpliendo con los requerimientos de esta importante disciplina para eso se hace necesario la creación de un instrumento que permita medir la situación actual de las empresas y a partir de ahí establecer mecanismos entorno a la gestión socialmente responsable.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDiagnóstico socialmente responsable de la gestión humana en empresas del sector hotelero de la ciudad de MonteríaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministración de personal - Montería (Colombia) - Estudio de casosResponsabilidad social de los negocios - Montería (Colombia) - Estudio de casosIndustria hotelera - Aspectos sociales - Montería (Colombia) - Estudio de casosAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasORIGINALtesis571.pdfapplication/pdf379364http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9476/1/tesis571.pdfec409022646d2ebbd857f2798870ffa9MD51open accessTHUMBNAILtesis571.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2558http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9476/2/tesis571.pdf.jpg4eeff746313a261d19e649e5ff69fd26MD52open access10554/9476oai:repository.javeriana.edu.co:10554/94762022-05-03 15:54:47.025Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co

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