Análisis del constructo de justicia, equidad y rectitud del registro de calificación y sus efectos en la motivación laboral en los empleados de un juzgado penal de Bogotá
El propósito de esta investigación es realizar un acercamiento a una entidad del poder público, como lo es un juzgado penal de la ciudad de Bogotá para conocer sus dinámicas de evaluación, y de esta forma identificar las nociones de sus funcionarios respecto al constructo de Justicia, Equidad y Rect...
- Autores:
-
Mogollón Nossa, Juliana
Rosero Flórez, Germán
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/7925
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/7925
- Palabra clave:
- Motivación (Psicología)
Justicia
Poder público
Psicología Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El propósito de esta investigación es realizar un acercamiento a una entidad del poder público, como lo es un juzgado penal de la ciudad de Bogotá para conocer sus dinámicas de evaluación, y de esta forma identificar las nociones de sus funcionarios respecto al constructo de Justicia, Equidad y Rectitud de acuerdo a su calificación integral de servicios y la manera como ésta influye en su motivación laboral. A través de una entrevista semi-estructurada se buscó indagar aspectos como su motivación laboral, su satisfacción salarial, el nivel de satisfacción respecto a su calificación integral de servicios, el reconocimiento dado por el juzgado a sus esfuerzos entre otras. A partir de las respuestas dadas por 5 empleados de un juzgado penal se pudo concluir que tienen un alto nivel de motivación y satisfacción con dicha calificación integral de servicios. |
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