Paizo ... centro de capacitación y formación “Simulacro para la vida” en Bogotá

Los procesos de expansión no planificados de la ciudad han desembocado en una situación urbana precaria y deficitaria en asentamientos urbanos de desarrollo informal en la periferia de Bogotá distante de normas, controles y previsión urbana, cabe resaltar que los habitantes de estos asentamientos in...

Full description

Autores:
Moreno Cano, Estefany
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/60619
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/60619
Palabra clave:
Educación
Innovación
Déficit educacional
Carreras técnicas
Formación para la vida
Modelo educativo
Ágora
Aprender jugando
Flexibilidad
Education
Innovation
Educational deficit
Technical careers
Training for life
Educational model
Agora
Learn playing
Flexibility
Arquitectura - Tesis y disertaciones académicas
Innovaciones educativas - Bogotá (Colombia)
Materiales de enseñanza - Bogotá (Colombia)
Modelo educacional
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description Los procesos de expansión no planificados de la ciudad han desembocado en una situación urbana precaria y deficitaria en asentamientos urbanos de desarrollo informal en la periferia de Bogotá distante de normas, controles y previsión urbana, cabe resaltar que los habitantes de estos asentamientos informales se caracterizan por ser una población de bajos recursos con una vinculación informal y bajo nivel educativo, en los cuales se resaltan aspectos como el desplazamiento, violencia y falta de oportunidades. Estos asentamientos tienen un amplio sistema de equipamientos educacionales pero estos no responden a las necesidades de los habitantes, la educación está pensada en formar a los individuos para la universidad y solo el 9% de los matriculados provienen de los estratos uno y dos, mientras que el 68% de los universitarios pertenecen a familias de estrato cinco y seis ¿La educación actual está brindando las oportunidades y herramientas necesarias para hacer que las personas con bajos recursos se inserten en la vida laboral? La escuela, al igual que el resto de instituciones sociales, ha sufrido un importante proceso de transformación motivado por las exigencias del nuevo tipo de sociedad. Vivimos así un momento donde es necesario hablar de un nuevo escenario educativo en el que algunos de los elementos esenciales de esta institución social, incluidas sus funciones, se vean llamados al cambio. Los contenidos que se enseñan en la escuela están pensados para brindar un servicio que favorezca la Educación superior, pero cabe aclarar que la población en la que nos enfocamos, no tienen los recursos necesarios para recibir este tipo de educación, por ende se necesita enfocar el aprendizaje en el desarrollo de carreras técnicas rápidas que desarrollen ciertas capacidades para favorecer la vida laboral de la población, se necesita un conocimiento básico y brindar las herramientas para desarrollar diferentes capacidades. Por otro lado la tipología de “colegio” no es válida en estos tiempos, se necesitan centros de desarrollo social donde se aprenda a ser independiente y se desarrollen las diferentes capacidades que puede tener un niño. Se debe repensar el paradigma del colegio y dar paso a la innovación en el campo de la educación, esto nos da la oportunidad de empezar a conocer y visibilizar experiencias educativas individuales, que ya están recorriendo este camino de equipar a los niños y jóvenes con las habilidades que el mundo de hoy demanda y seguirá demandando de manera creciente. La relevancia de esto, está en la idea de crear nuevos conceptos, procesos, estructuras y metodologías, que pueden señalar los cambios necesarios en los diversos elementos que constituyen la educación contemporánea, esto por medio de los centros de capacitación y formación.
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cordoba Gomez, David EnriqueMoreno Cano, EstefanyMolina Restrepo, Juan JacoboGomez Gomez, AlfonsoReal Ramos, Yenny AndreaColombiaSiglo XXICundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2022-07-08T16:01:37Z2022-07-08T16:01:37Z2022-06-08http://hdl.handle.net/10554/60619instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLos procesos de expansión no planificados de la ciudad han desembocado en una situación urbana precaria y deficitaria en asentamientos urbanos de desarrollo informal en la periferia de Bogotá distante de normas, controles y previsión urbana, cabe resaltar que los habitantes de estos asentamientos informales se caracterizan por ser una población de bajos recursos con una vinculación informal y bajo nivel educativo, en los cuales se resaltan aspectos como el desplazamiento, violencia y falta de oportunidades. Estos asentamientos tienen un amplio sistema de equipamientos educacionales pero estos no responden a las necesidades de los habitantes, la educación está pensada en formar a los individuos para la universidad y solo el 9% de los matriculados provienen de los estratos uno y dos, mientras que el 68% de los universitarios pertenecen a familias de estrato cinco y seis ¿La educación actual está brindando las oportunidades y herramientas necesarias para hacer que las personas con bajos recursos se inserten en la vida laboral? La escuela, al igual que el resto de instituciones sociales, ha sufrido un importante proceso de transformación motivado por las exigencias del nuevo tipo de sociedad. Vivimos así un momento donde es necesario hablar de un nuevo escenario educativo en el que algunos de los elementos esenciales de esta institución social, incluidas sus funciones, se vean llamados al cambio. Los contenidos que se enseñan en la escuela están pensados para brindar un servicio que favorezca la Educación superior, pero cabe aclarar que la población en la que nos enfocamos, no tienen los recursos necesarios para recibir este tipo de educación, por ende se necesita enfocar el aprendizaje en el desarrollo de carreras técnicas rápidas que desarrollen ciertas capacidades para favorecer la vida laboral de la población, se necesita un conocimiento básico y brindar las herramientas para desarrollar diferentes capacidades. Por otro lado la tipología de “colegio” no es válida en estos tiempos, se necesitan centros de desarrollo social donde se aprenda a ser independiente y se desarrollen las diferentes capacidades que puede tener un niño. Se debe repensar el paradigma del colegio y dar paso a la innovación en el campo de la educación, esto nos da la oportunidad de empezar a conocer y visibilizar experiencias educativas individuales, que ya están recorriendo este camino de equipar a los niños y jóvenes con las habilidades que el mundo de hoy demanda y seguirá demandando de manera creciente. La relevancia de esto, está en la idea de crear nuevos conceptos, procesos, estructuras y metodologías, que pueden señalar los cambios necesarios en los diversos elementos que constituyen la educación contemporánea, esto por medio de los centros de capacitación y formación.The unplanned expansion processes of the city have led to a precarious and deficient urban situation in urban settlements of informal development on the outskirts of Bogotá, distant from norms, controls and urban forecasting. It should be noted that the inhabitants of these informal settlements are characterized by being a low-income population with an informal connection and low educational level, in which aspects such as displacement, violence and lack of opportunities are highlighted. These settlements have an extensive system of educational facilities but these do not respond to the needs of the inhabitants, education is designed to train individuals for university and only 9% of those enrolled come from strata one and two, while 68% of university students belong to families of stratum five and six Is current education providing the necessary opportunities and tools to enable low-income people to enter working life? The school, like the rest of social institutions, has undergone an important process of transformation motivated by the demands of the new type of society. We thus live in a moment where it is necessary to speak of a new educational scenario in which some of the essential elements of this social institution, including its functions, are called for change. The contents taught at school are designed to provide a service that favors higher education, but it should be clarified that the population we are focusing on does not have the necessary resources to receive this type of education, therefore it is necessary to focus on learning in the development of fast technical careers that develop certain capacities to favor the working life of the population, basic knowledge is needed and provide the tools to develop different capacities. On the other hand, the typology of "school" is not valid in these times, social development centers are needed where you learn to be independent and develop the different capacities that a child can have. The paradigm of the school must be rethought and give way to innovation in the field of education, this gives us the opportunity to begin to know and make visible individual educational experiences, which are already traveling this path of equipping children and young people with the skills that today's world demands and will continue to demand increasingly. The relevance of this is in the idea of ​​creating new concepts, processes, structures and methodologies, which can indicate the necessary changes in the various elements that constitute contemporary education, this through training and education centers.Arquitecto (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaArquitecturaFacultad de Arquitectura y DiseñoEducaciónInnovaciónDéficit educacionalCarreras técnicasFormación para la vidaModelo educativoÁgoraAprender jugandoFlexibilidadEducationInnovationEducational deficitTechnical careersTraining for lifeEducational modelAgoraLearn playingFlexibilityArquitectura - Tesis y disertaciones académicasInnovaciones educativas - Bogotá (Colombia)Materiales de enseñanza - Bogotá (Colombia)Modelo educacionalPaizo ... centro de capacitación y formación “Simulacro para la vida” en BogotáPaizo ... educational and training center "Simulacro for life" in BogotáTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60619/4/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD54open accessORIGINALDOCUMENTO FINAL TESIS.pdfDOCUMENTO FINAL TESIS.pdfDocumentoapplication/pdf88459833http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60619/1/DOCUMENTO%20FINAL%20TESIS.pdf5608f47eb33ace449d62d7ff9c1b5999MD51open accessCarta_de_autorizacion.pdfCarta_de_autorizacion.pdfLicencia de usoapplication/pdf132452http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60619/2/Carta_de_autorizacion.pdfbe02c1463de448df7b22a9d3583d139cMD52metadata only accessCARTA DE DIRECTOR VISTO BUENO DEL DOCUMENTO TRABAJO DE GRADO- Biblioteca (1).pdfCARTA DE DIRECTOR VISTO BUENO DEL DOCUMENTO TRABAJO DE GRADO- Biblioteca (1).pdfCarta de aprobación Director(es)application/pdf1747621http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60619/3/CARTA%20DE%20DIRECTOR%20VISTO%20BUENO%20DEL%20DOCUMENTO%20TRABAJO%20DE%20GRADO-%20Biblioteca%20%281%29.pdfe5b10da80487d14e8b0f810e06ba91d2MD53metadata only accessTHUMBNAILDOCUMENTO FINAL TESIS.pdf.jpgDOCUMENTO FINAL TESIS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4343http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60619/5/DOCUMENTO%20FINAL%20TESIS.pdf.jpga627b2b3527c809671c47356ed48f055MD55open accessCarta_de_autorizacion.pdf.jpgCarta_de_autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6754http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60619/6/Carta_de_autorizacion.pdf.jpga2ad12c99df9c7302c83ffe27bed9d99MD56open accessCARTA DE DIRECTOR VISTO BUENO DEL DOCUMENTO TRABAJO DE GRADO- Biblioteca (1).pdf.jpgCARTA DE DIRECTOR VISTO BUENO DEL DOCUMENTO TRABAJO DE GRADO- Biblioteca (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5802http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60619/7/CARTA%20DE%20DIRECTOR%20VISTO%20BUENO%20DEL%20DOCUMENTO%20TRABAJO%20DE%20GRADO-%20Biblioteca%20%281%29.pdf.jpgcb6d1e7af3f6a77d294a54e01f93681bMD57open access10554/60619oai:repository.javeriana.edu.co:10554/606192022-07-09 03:05:51.643Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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