Percepciones sobre la aplicación de la política pública de mujer y género en Bogotá : Un análisis desde los procesos organizativos de mujeres.
Los avances en políticas públicas dirigidas a las mujeres han tenido gran desarrollo y aplicabilidad en la ciudad de Bogotá, tal es el caso del Plan de Igualdad de Oportunidades 2004-2016 y la Ley 1257 de 2008 acerca de la eliminación de las formas de violencia sobre las mujeres. Sin embargo, pese a...
- Autores:
-
Argote Rodríguez, Luis Angel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/15878
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/15878
- Palabra clave:
- Procesos organizativos
Participación política
Mujeres y géneros
Feminismo
Political Participation
Organizational Processes
Women and genders
Políticas públicas - Bogotá (Colombia)
Participación política - Bogotá (Colombia)
Mujeres - Actividad política - Bogotá (Colombia)
Feminismo - Bogotá (Colombia)
Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Los avances en políticas públicas dirigidas a las mujeres han tenido gran desarrollo y aplicabilidad en la ciudad de Bogotá, tal es el caso del Plan de Igualdad de Oportunidades 2004-2016 y la Ley 1257 de 2008 acerca de la eliminación de las formas de violencia sobre las mujeres. Sin embargo, pese a la existencia de una institucionalidad que respalda los derechos de las mujeres es evidente que aún hace falta ahondar en la erradicación de las violencias contra la mujer. Este trabajo de investigación tiene como objeto realizar un acercamiento a los procesos organizativos de mujeres con el fin de identificar falencias, fortalezas e insuficiencias en la aplicabilidad de las políticas públicas de Mujer y Género en Bogotá. Para ello, la investigación contará con un diseño de tipo cualitativo, se identificarán las organizaciones de mujeres que trabajen o no de la mano de la Secretaría de la mujer y las Casas de Igualdad de Oportunidades en las localidades de Kennedy y Teusaquillo, en la construcción empoderamiento y participación de las mujeres desde una perspectiva feminista. Se hará uso de entrevistas semi-estructuradas presentadas a las mujeres de dichas organizaciones identificadas, para comprender a través de sus discursos y prácticas, inconsistencias y/o fortalezas percibidas sobre la implementación de la Política Pública de Mujer y Género en la ciudad de Bogotá. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rodríguez Rincón, YolandaArgote Rodríguez, Luis Angel2015-08-17T22:09:43Z2016-01-13T20:04:10Z2020-04-15T17:30:53Z2015-08-17T22:09:43Z2016-01-13T20:04:10Z2020-04-15T17:30:53Z2014http://hdl.handle.net/10554/15878instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLos avances en políticas públicas dirigidas a las mujeres han tenido gran desarrollo y aplicabilidad en la ciudad de Bogotá, tal es el caso del Plan de Igualdad de Oportunidades 2004-2016 y la Ley 1257 de 2008 acerca de la eliminación de las formas de violencia sobre las mujeres. Sin embargo, pese a la existencia de una institucionalidad que respalda los derechos de las mujeres es evidente que aún hace falta ahondar en la erradicación de las violencias contra la mujer. Este trabajo de investigación tiene como objeto realizar un acercamiento a los procesos organizativos de mujeres con el fin de identificar falencias, fortalezas e insuficiencias en la aplicabilidad de las políticas públicas de Mujer y Género en Bogotá. Para ello, la investigación contará con un diseño de tipo cualitativo, se identificarán las organizaciones de mujeres que trabajen o no de la mano de la Secretaría de la mujer y las Casas de Igualdad de Oportunidades en las localidades de Kennedy y Teusaquillo, en la construcción empoderamiento y participación de las mujeres desde una perspectiva feminista. Se hará uso de entrevistas semi-estructuradas presentadas a las mujeres de dichas organizaciones identificadas, para comprender a través de sus discursos y prácticas, inconsistencias y/o fortalezas percibidas sobre la implementación de la Política Pública de Mujer y Género en la ciudad de Bogotá.Advances in public policies aimed at women have had great development and applicability in Bogotá, as in the case of the Equal Opportunities Plan 2004-2016 and the Law 1257 of 2008 on the elimination of forms of violence on women. However, despite the existence of an institutional framework that supports the rights of women is clearly still need to delve into the eradication of violence against women. This research aims to make an approach to the organizational processes of women in order to identifyshortcommings, strengths and weaknesses in the applicability of the public policie of Women and Gender in Bogotá. For this, the research will have a qualitative design, it will identify women's organizations working or not hand the Ministry of Women and the Houses of Equal Opportunity in the localities of Kennedy and Teusaquillo, and the construction of empowerment and participation of women from a feminist perspective. With the use of semi-structured interviews presented to women within these organizations identified will be made to understand through their discourses and practices, inconsistencies and / or perceived strengths on the implementation of the Public Policy on Women and Gender in the city of Bogotá.Politólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaCiencia PolíticaFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesProcesos organizativosParticipación políticaMujeres y génerosFeminismoPolitical ParticipationOrganizational ProcessesWomen and gendersPolíticas públicas - Bogotá (Colombia)Participación política - Bogotá (Colombia)Mujeres - Actividad política - Bogotá (Colombia)Feminismo - Bogotá (Colombia)Ciencia política - Tesis y disertaciones académicasPercepciones sobre la aplicación de la política pública de mujer y género en Bogotá : Un análisis desde los procesos organizativos de mujeres.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALArgoteRodriguezLuisAngel2014.pdfArgoteRodriguezLuisAngel2014.pdfDocumentoapplication/pdf530304http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15878/1/ArgoteRodriguezLuisAngel2014.pdf2d4677288d9720e1ad765d5a1e909260MD51open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf258731http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15878/2/Licencia%20de%20uso.pdfff504d16ade0c3edce3cda9a2da12f2eMD52metadata only accessTHUMBNAILArgoteRodriguezLuisAngel2014.pdf.jpgArgoteRodriguezLuisAngel2014.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6382http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15878/3/ArgoteRodriguezLuisAngel2014.pdf.jpg08e1478fa2d9e0af5f5cb1e15bf4b3ebMD53open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5480http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/15878/4/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgcc045f93abfc15c219dcaaf31269d2d2MD54open access10554/15878oai:repository.javeriana.edu.co:10554/158782022-05-03 14:34:01.917Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |