Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México
A influência do fundador da empresa familiar (ef) é decisiva na formação dacultura de sua organização, composta de valores, crenças e regras de conduta que se originaram no ambiente familiar. O objetivo deste artigo, que visa contribuir para o conhecimento da ef mexicana, consiste em indicar os valo...
- Autores:
-
de la Garza Ramos, María Isabel
Medina Quintero, José Melchor
Cheín Schekaibán, Nazlhe Faride
Jiménez Almaguer, Karla Paola
González, Jannett Ayup
Díaz Figueroa, José Guillermo
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23308
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776
http://hdl.handle.net/10554/23308
- Palabra clave:
- Family business; values; theory of systems
Empresa familiar; valores; teoría de los sistemas
Empresa familiar; valores; teoria de sistemas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_262b4bdab59578e136fdb8998af11078 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23308 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México |
| dc.title.por.fl_str_mv |
Os valores familiares e a empresa familiar no nordeste do México |
| dc.title.english.eng.fl_str_mv |
Family values and the family business in northeast Mexico |
| title |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México |
| spellingShingle |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México Family business; values; theory of systems Empresa familiar; valores; teoría de los sistemas Empresa familiar; valores; teoria de sistemas |
| title_short |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México |
| title_full |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México |
| title_fullStr |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México |
| title_full_unstemmed |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México |
| title_sort |
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de México |
| dc.creator.fl_str_mv |
de la Garza Ramos, María Isabel Medina Quintero, José Melchor Cheín Schekaibán, Nazlhe Faride Jiménez Almaguer, Karla Paola González, Jannett Ayup Díaz Figueroa, José Guillermo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
de la Garza Ramos, María Isabel Medina Quintero, José Melchor Cheín Schekaibán, Nazlhe Faride Jiménez Almaguer, Karla Paola González, Jannett Ayup Díaz Figueroa, José Guillermo |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
null null null |
| dc.subject.eng.fl_str_mv |
Family business; values; theory of systems |
| topic |
Family business; values; theory of systems Empresa familiar; valores; teoría de los sistemas Empresa familiar; valores; teoria de sistemas |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Empresa familiar; valores; teoría de los sistemas |
| dc.subject.por.fl_str_mv |
Empresa familiar; valores; teoria de sistemas |
| description |
A influência do fundador da empresa familiar (ef) é decisiva na formação dacultura de sua organização, composta de valores, crenças e regras de conduta que se originaram no ambiente familiar. O objetivo deste artigo, que visa contribuir para o conhecimento da ef mexicana, consiste em indicar os valores da empresa que provêm do fundador, e que foram transmitidas para o presente; e encontrar a correspondência dos valores familiares e de sua influência sobre a continuidade de três empresas mexicanas de terceira geração, utilizando estudos de caso e a teoria de sistemas. Os resultados apontam que nas três empresas a importância dos valores legados pelo seu fundador é reconhecida, e o sentimento de orgulho e de pertencer à empresa coincidem em todos os três casos, sugerindo a sua influência sobre o comportamento do seu pessoal. |
| publishDate |
2011 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2011-11-26 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-02-24T14:47:28Z 2020-04-15T18:03:10Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-02-24T14:47:28Z 2020-04-15T18:03:10Z |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
| dc.type.hasversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
| dc.type.other.none.fl_str_mv |
Artículo revisado por pares |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776 |
| dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
1900-7205 0120-3592 |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/23308 |
| url |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776 http://hdl.handle.net/10554/23308 |
| identifier_str_mv |
1900-7205 0120-3592 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.uri.none.fl_str_mv |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776/1119 |
| dc.relation.citationissue.eng.fl_str_mv |
Cuadernos de Administración; Vol. 24, Núm. 42 (2011): Especial de Investigación de Empresas Familiares |
| dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv |
Cuadernos de Administración; Vol. 24, Núm. 42 (2011): Especial de Investigación de Empresas Familiares |
| dc.relation.citationissue.por.fl_str_mv |
Cuadernos de Administración; Vol. 24, Núm. 42 (2011): Especial de Investigación de Empresas Familiares |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1808389199712223232 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2nullnullnullde la Garza Ramos, María IsabelMedina Quintero, José MelchorCheín Schekaibán, Nazlhe FarideJiménez Almaguer, Karla PaolaGonzález, Jannett AyupDíaz Figueroa, José Guillermo2018-02-24T14:47:28Z2020-04-15T18:03:10Z2018-02-24T14:47:28Z2020-04-15T18:03:10Z2011-11-26http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/17761900-72050120-3592http://hdl.handle.net/10554/23308A influência do fundador da empresa familiar (ef) é decisiva na formação dacultura de sua organização, composta de valores, crenças e regras de conduta que se originaram no ambiente familiar. O objetivo deste artigo, que visa contribuir para o conhecimento da ef mexicana, consiste em indicar os valores da empresa que provêm do fundador, e que foram transmitidas para o presente; e encontrar a correspondência dos valores familiares e de sua influência sobre a continuidade de três empresas mexicanas de terceira geração, utilizando estudos de caso e a teoria de sistemas. Os resultados apontam que nas três empresas a importância dos valores legados pelo seu fundador é reconhecida, e o sentimento de orgulho e de pertencer à empresa coincidem em todos os três casos, sugerindo a sua influência sobre o comportamento do seu pessoal.La influencia del fundador de la empresa familiar (ef) es decisiva en la formación de la cultura de su organización, integrada por valores, creencias y normas de conducta que provienen del ambiente familiar. El objetivo de este artículo, que pretende contribuir al conocimiento de la ef mexicana, consiste en descubrir los valores de la empresa que provienen del fundador y que se han transmitido hasta la actualidad, encontrar las coincidencias de los valores familiares y su influencia en la continuidad de tres empresas mexicanas de tercera generación, utilizando estudios de caso y la teoría de sistemas. Los resultados indican que en las tres empresas se reconoce la importancia de los valores legados a la empresa por el fundador, y que el sentido de orgullo y el de pertenencia a la empresa coinciden en los tres casos, lo que sugiere su influencia en el comportamiento del personal.The influence of the founder of the family business (fb) is decisive in the formation of the culture of its organization, formed by values, beliefs and rules of conduct which come from the family environment. The purpose of this article, which aims to contribute to knowledge of the Mexican family business, is to find the values of the business which come from the founder, and which have been transmitted to the present day, and so, to discover the coincidences of family values and their influence on the continuity of three third-generation Mexican businesses, using case studies, and the theory of systems. The results indicate that in all three cases, there is recognition of the importance of values handed down to the business by the founder, and that the sense of pride and belonging to the business coincides in these three cases, which suggests an influence on the behaviour of personnel.PDFapplication/pdfspaPontificia Universidad Javerianahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1776/1119Cuadernos de Administración; Vol. 24, Núm. 42 (2011): Especial de Investigación de Empresas FamiliaresCuadernos de Administración; Vol. 24, Núm. 42 (2011): Especial de Investigación de Empresas FamiliaresCuadernos de Administración; Vol. 24, Núm. 42 (2011): Especial de Investigación de Empresas FamiliaresFamily business; values; theory of systemsEmpresa familiar; valores; teoría de los sistemasEmpresa familiar; valores; teoria de sistemasLos valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de MéxicoOs valores familiares e a empresa familiar no nordeste do MéxicoFamily values and the family business in northeast Mexicohttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por pares10554/23308oai:repository.javeriana.edu.co:10554/233082023-03-29 12:48:39.962Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |