La eficiencia en el sector financiero en España: un enfoque de género
O objetivo deste trabalho é estudar as repercussões econômicas que podemderivar da participação da mulher nos processos de tomada de decisões dealto nível nas empresas do setor financeiro que cotam no mercado espanholde capitais. Analisa-se a relação entre a presença de mulheres em cargos deresponsa...
- Autores:
-
Charlo Molina, María José
Núñez Torrado, Miriam
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1768
http://hdl.handle.net/10554/23359
- Palabra clave:
- Management of diversity; gender; entrepreneurial success; profitability
Gestión de la diversidad; género; éxito empresarial; rentabilidad
Gestão da diversidade; gênero; sucesso empresarial; rentabilidade
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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O objetivo deste trabalho é estudar as repercussões econômicas que podemderivar da participação da mulher nos processos de tomada de decisões dealto nível nas empresas do setor financeiro que cotam no mercado espanholde capitais. Analisa-se a relação entre a presença de mulheres em cargos deresponsabilidade empresarial e o sucesso da organização no entorno teóricoproporcionado pela gestão da diversidade. Foi empregada como metodologiauma análise de regressão linear e uma análise de varianças (Anova). Da análise estatística conclui-se que a presença de mulheres na hierarquia diretiva e nos conselhos de administração das empresas estudadas não supõe um menoscabo nos resultados empresariais, por isso não é compreensível que não tenham acesso a esses cargos em igualdade de condições que seus pares masculinos. |
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