La eficiencia en el sector financiero en España: un enfoque de género

O objetivo deste trabalho é estudar as repercussões econômicas que podemderivar da participação da mulher nos processos de tomada de decisões dealto nível nas empresas do setor financeiro que cotam no mercado espanholde capitais. Analisa-se a relação entre a presença de mulheres em cargos deresponsabilidade empresarial e o sucesso da organização no entorno teóricoproporcionado pela gestão da diversidade. Foi empregada como metodologiauma análise de regressão linear e uma análise de varianças (Anova). Da análise estatística conclui-se que a presença de mulheres na hierarquia diretiva e nos conselhos de administração das empresas estudadas não supõe um menoscabo nos resultados empresariais, por isso não é compreensível que não tenham acesso a esses cargos em igualdade de condições que seus pares masculinos.

• Autores: Charlo Molina, María José; Núñez Torrado, Miriam
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23359
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1768; http://hdl.handle.net/10554/23359
• Palabra clave: Management of diversity; gender; entrepreneurial success; profitability; Gestión de la diversidad; género; éxito empresarial; rentabilidad; Gestão da diversidade; gênero; sucesso empresarial; rentabilidade
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional