Los negocios inclusivos y la responsabilidad social empresarial, estrategia para la reconciliación de los actores del conflicto (propuesta a partir de la caracterización de la empresa industrias Laord sport Ltda.

El presente documento tiene como objeto, exponer algunas estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Negocios Inclusivos (NI) fundamentados en la reinserción laboral en el posconflicto, a partir de una propuesta para pymes. Para el desarrollo de este proceso investigativo se seleccionó...

Full description

Autores:: Roncancio Beltrán, Johan Alexander

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2017

Institución:: Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:: Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:: spa

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description	El presente documento tiene como objeto, exponer algunas estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Negocios Inclusivos (NI) fundamentados en la reinserción laboral en el posconflicto, a partir de una propuesta para pymes. Para el desarrollo de este proceso investigativo se seleccionó la empresa Industrias Laord sport Ltda., (que será llamada LAORD, de aquí en adelante). Para esto se realizó un estudio a través del uso de herramientas metodológicas propias de la investigación descriptiva. En un primer momento se desarrolló un recorrido por la literatura que se ha extendido sobre el papel de la empresa y la responsabilidad social en entornos de conflicto armado, lo cual permitió la delimitación del problema y por ende la formulación de la pregunta que dirige este estudio ¿Cómo pueden contribuir las pymes, a través de la dupla Negocios Inclusivos y Responsabilidad Social, a la construcción de paz mediante procesos de integración de excombatientes a la comunidad? Se rastrearon entonces varias de las iniciativas que se han desarrollado en el país a partir de los conceptos de RSE y NI que involucren la reincorporación a la vida civil de excombatientes. Con esto se logró establecer cuáles han sido las fortalezas y debilidades de estos programas y los elementos en los que se fundamentan. Posteriormente se caracterizó la empresa seleccionada que sirvió de modelo pyme para la elaboración de la propuesta, teniendo en cuenta su forma de producción, propuesta de RSE y aporte de la cadena de valor. Por último, con la información recabada del estudio se construyó una propuesta de Negocio Inclusivo para la incorporación laboral de excombatientes, que apunta al trabajo con pymes en Bogotá y que permita ampliar y fortalecer la cadena de valor.
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De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sabogal Moreno, Gonzalo AlbertoRoncancio Beltrán, Johan Alexander2018-09-10T20:34:11Z2020-04-14T20:28:26Z2018-09-10T20:34:11Z2020-04-14T20:28:26Z2017http://hdl.handle.net/10554/36586instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente documento tiene como objeto, exponer algunas estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y Negocios Inclusivos (NI) fundamentados en la reinserción laboral en el posconflicto, a partir de una propuesta para pymes. Para el desarrollo de este proceso investigativo se seleccionó la empresa Industrias Laord sport Ltda., (que será llamada LAORD, de aquí en adelante). Para esto se realizó un estudio a través del uso de herramientas metodológicas propias de la investigación descriptiva. En un primer momento se desarrolló un recorrido por la literatura que se ha extendido sobre el papel de la empresa y la responsabilidad social en entornos de conflicto armado, lo cual permitió la delimitación del problema y por ende la formulación de la pregunta que dirige este estudio ¿Cómo pueden contribuir las pymes, a través de la dupla Negocios Inclusivos y Responsabilidad Social, a la construcción de paz mediante procesos de integración de excombatientes a la comunidad? Se rastrearon entonces varias de las iniciativas que se han desarrollado en el país a partir de los conceptos de RSE y NI que involucren la reincorporación a la vida civil de excombatientes. Con esto se logró establecer cuáles han sido las fortalezas y debilidades de estos programas y los elementos en los que se fundamentan. Posteriormente se caracterizó la empresa seleccionada que sirvió de modelo pyme para la elaboración de la propuesta, teniendo en cuenta su forma de producción, propuesta de RSE y aporte de la cadena de valor. Por último, con la información recabada del estudio se construyó una propuesta de Negocio Inclusivo para la incorporación laboral de excombatientes, que apunta al trabajo con pymes en Bogotá y que permita ampliar y fortalecer la cadena de valor.The purpose of this document is to present some strategies for Corporate Social Responsibility (CSR) and Inclusive Businesses (NI) based on post-conflict labor reintegration, based on a proposal for SMEs. For the development of this investigative process, the company Industrias Laord sport Ltda. (Which will be called Laord, hereinafter) was selected. For this, a study was carried out through the use of methodological tools typical of descriptive research. At first, a tour of the literature was developed that has been extended on the role of the company and social responsibility in environments of armed conflict, which allowed the delimitation of the problem and therefore the formulation of the question addressed by this study. How can SMEs contribute, through the pair Inclusive Businesses and Social Responsibility, to the construction of peace through integration processes of ex-combatants to the community? Several of the initiatives that have been developed in the country were then traced from the concepts of CSR and NI that involve the reincorporation into the civilian life of ex-combatants. With this, it was possible to establish what have been the strengths and weaknesses of these programs and the elements on which they are based. Subsequently, the selected company that served as an SME model for the preparation of the proposal was characterized, taking into account its production form, CSR proposal and contribution of the value chain. Finally, with the information gathered from the study, an Inclusive Business proposal was created for the incorporation of ex-combatants into the labor market, which aims to work with SMEs in Bogotá and to expand and strengthen the value chain.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasResponsabilidad social empresarialExcombatientesPymesInclusión laboralCorporate social responsibilityEx-combatantsSmesLabor inclusionAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasResponsabilidad social de los negociosIntegración socialPequeña y mediana empresaLos negocios inclusivos y la responsabilidad social empresarial, estrategia para la reconciliación de los actores del conflicto (propuesta a partir de la caracterización de la empresa industrias Laord sport Ltda.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALA.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1526889http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36586/1/A.pdf443daa9e17ff736598c5eaaa2a45a785MD51open accessB.pdfCarta de autorizaciónapplication/pdf332803http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36586/2/B.pdf545c9f6d3da382304849977b144f5ccbMD52metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36586/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessTHUMBNAILA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3380http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36586/4/A.pdf.jpgcd66f7a82de52a262bd81487e80e2157MD54open accessB.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5770http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36586/5/B.pdf.jpg4a04978cdb37405f7885fdb0eae101b5MD55open access10554/36586oai:repository.javeriana.edu.co:10554/365862022-05-03 14:38:12.986Repositorio Institucional - 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