Fortalecimiento de capacidades de los funcionarios y voluntarios de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana, para impulsar la autogestión comunitaria en la implementación de proyectos.

El Proyecto de Mejoramiento “Fortalecimiento de capacidades de los funcionarios y voluntarios de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana, para impulsar la auto gestión comunitaria en la implementación de proyectos.” tiene como intención proponer una alternativa para el cambio de paradigma o...

Full description

Autores:: Cerpa Parra, Lady Yajaira

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:: Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:: spa

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description	El Proyecto de Mejoramiento “Fortalecimiento de capacidades de los funcionarios y voluntarios de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana, para impulsar la auto gestión comunitaria en la implementación de proyectos.” tiene como intención proponer una alternativa para el cambio de paradigma o enfoque que maneja la organización en la gestión proyectos, ya que estos desde la lógica como se formulan y se estructuran, busca dar respuestas a las necesidades inmediatas que tienen las comunidades más vulnerables, pero estas respuestas se encuentran proyectadas por acciones puntales de asistencia, sin permitirse dejar unos mínimos en cuanto a la generación de capacidades que le permita a la población beneficiaria ser creadora de su autodesarrollo y sostenibilidad, a la luz de esta problemática identificada es que nace esta proposición. Esta propuesta tiene como intención en un primer momento fortalecer las capacidades de funcionarios y voluntarios de la organización, a través del diseño, pilotaje y puesta en marcha de una estrategia basada en el marco de competencias en el ciclo de proyectos, que les permita de manera gradual conocer y apropiarla, posteriormente, adquirir las habilidades y aptitudes necesarias para poder aplicarla en las comunidades. En un segundo momento, con esta estrategia se pretende con los proyectos que desarrolla la SNCRC, apuntarle a la transformación de las condiciones de vida de las poblaciones beneficiarias orientadas desde el desarrollo sostenible y la auto gestión comunitaria. Finalmente, esta propuesta se tiene proyectada para que se desarrollé en 612meses con unas actividades previas al desarrollo específico, las cuales encontraran en el apartado del marco lógico, que permita realizar un proceso organizado y armónico.
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De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Novoa Martínez, Edwin RodolfoCerpa Parra, Lady YajairaNovoa Martínez, Edwin RodolfoColombiaBogotá (Colombia)2024-05-02T21:42:56Z2024-05-02T21:42:56Z2023-11-30http://hdl.handle.net/10554/67089instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl Proyecto de Mejoramiento “Fortalecimiento de capacidades de los funcionarios y voluntarios de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana, para impulsar la auto gestión comunitaria en la implementación de proyectos.” tiene como intención proponer una alternativa para el cambio de paradigma o enfoque que maneja la organización en la gestión proyectos, ya que estos desde la lógica como se formulan y se estructuran, busca dar respuestas a las necesidades inmediatas que tienen las comunidades más vulnerables, pero estas respuestas se encuentran proyectadas por acciones puntales de asistencia, sin permitirse dejar unos mínimos en cuanto a la generación de capacidades que le permita a la población beneficiaria ser creadora de su autodesarrollo y sostenibilidad, a la luz de esta problemática identificada es que nace esta proposición. Esta propuesta tiene como intención en un primer momento fortalecer las capacidades de funcionarios y voluntarios de la organización, a través del diseño, pilotaje y puesta en marcha de una estrategia basada en el marco de competencias en el ciclo de proyectos, que les permita de manera gradual conocer y apropiarla, posteriormente, adquirir las habilidades y aptitudes necesarias para poder aplicarla en las comunidades. En un segundo momento, con esta estrategia se pretende con los proyectos que desarrolla la SNCRC, apuntarle a la transformación de las condiciones de vida de las poblaciones beneficiarias orientadas desde el desarrollo sostenible y la auto gestión comunitaria. Finalmente, esta propuesta se tiene proyectada para que se desarrollé en 612meses con unas actividades previas al desarrollo específico, las cuales encontraran en el apartado del marco lógico, que permita realizar un proceso organizado y armónico.The Improvement Project "Strengthening of the capacities of officials and volunteers of the Colombian Red Cross National Society, to promote community self-management in the implementation of projects. "The purpose of this project is to propose an alternative for the change of paradigm or approach that the organization manages in the management of projects, since these, from the logic of how they are formulated and structured, seek to provide answers to the immediate needs of the most vulnerable communities, but these answers are projected by assistance actions, without leaving a minimum in terms of the generation of capacities that allow the beneficiary population to be creators of their self-development and sustainability, in light of this identified problem is that this proposal is born. This proposal intends to first strengthen the capacities of the organization's employees and volunteers, through the design, piloting and implementation of a strategy based on the framework of competencies in the project cycle, which allows them to gradually learn and appropriate it, and then acquire the necessary skills and aptitudes to be able to apply it in the communities. In a second stage, this strategy is intended, with the projects developed by the SNCRC, to aim at transforming the living conditions of the beneficiary populations oriented towards sustainable development and community self-management. Finally, this proposal is planned to be developed in 612 months with activities prior to the specific development, which will be found in the logical framework section, allowing for an organized and harmonious process.Especialista en Liderazgo para la Gestión SocialEspecializaciónPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaEspecialización en Liderazgo para la Gestión SocialFacultad de EducaciónFortalecimientoGestión de proyectosCapacidadesautogestiónDesarrolloComunitarioStrengtheningProject ManagementCapabilitiesself-managementDevelopmentCommunityEspecialización en liderazgo para la gestón social - Tesis y disertaciones académicasGestión por procesosGestión de negocios - Bogotá (Colombia)Fortalecimiento de capacidades de los funcionarios y voluntarios de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana, para impulsar la autogestión comunitaria en la implementación de proyectos.Capacity building of the Colombian Red Cross National Society's officers and volunteers to promote community self-management in the implementation of projects.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALProyecto de mejoramiento_ Lady Cerpa 17-04-24.pdfProyecto de mejoramiento_ Lady Cerpa 17-04-24.pdfDocumentoapplication/pdf614255http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67089/2/Proyecto%20de%20mejoramiento_%20Lady%20Cerpa%2017-04-24.pdf5c9e5651803b10a113fa7bf0181cce24MD52open accessCarta_de_autorizacion_ firmada.pdfCarta_de_autorizacion_ firmada.pdfLicencia de usoapplication/pdf1622310http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67089/1/Carta_de_autorizacion_%20firmada.pdf35af3ac7cfe14f0ffbf786e6e0ace80cMD51embargoed access\|\|\|9999-05-02LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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