Comunicación para procesos de coaching : guía de comunicación estratégica para potencializar los procesos de coaching que buscan fortalecer una cultura de trabajo en equipo para los líderes de segundo y tercer nivel
Comunicador (a) Social
- Autores:
-
Benítez Cristo, Juliana
Echeverri Miranda, María Antonia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/5104
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/5104
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Motivación del empleado
Comunicación Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Fuentes Martínez, Sandra Inés 1970-Benítez Cristo, JulianaEcheverri Miranda, María Antonia2014-04-09T17:13:51Z2014-10-09T03:28:13Z2016-03-29T16:54:58Z2020-04-16T22:44:35Z2014-04-09T17:13:51Z2014-10-09T03:28:13Z2016-03-29T16:54:58Z2020-04-16T22:44:35Z2008http://hdl.handle.net/10554/5104instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaComunicación SocialFacultad de Comunicación y LenguajeCambio organizacionalMotivación del empleadoComunicación Tesis y disertaciones académicasComunicación para procesos de coaching : guía de comunicación estratégica para potencializar los procesos de coaching que buscan fortalecer una cultura de trabajo en equipo para los líderes de segundo y tercer nivelTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisComunicador (a) SocialPregradoORIGINALtesis38.pdftesis38.pdfDocumentoapplication/pdf1696970http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/5104/3/tesis38.pdf039d8b858546f7cf0b6916faea34d1f7MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf815943http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/5104/4/Licencia%20de%20uso.pdf047431ddb59c62d08e3db29c06f16721MD54metadata only accessTHUMBNAILtesis38.pdf.jpgtesis38.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5161http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/5104/5/tesis38.pdf.jpga351fe24cc783b20e064e9267a5c64a6MD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5071http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/5104/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg362627c05061b6c5f15bc3d7d8fe92a1MD56open access10554/5104oai:repository.javeriana.edu.co:10554/51042022-05-03 13:33:59.024Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |