Bienestar laboral en tiempos virtuales

Fenómenos como las pandemias cambian la dinámica empresarial llevando a las organizaciones a revaluar la forma en cómo hacen las cosas, uno de los procesos con mayores cambios al interior de las empresas es la gestión del bienestar de sus empleados, lo anterior debido a las limitaciones que los gobi...

Full description

Autores:: Hernández De León, María Antonia

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:: Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:: spa

Description
Summary:	Fenómenos como las pandemias cambian la dinámica empresarial llevando a las organizaciones a revaluar la forma en cómo hacen las cosas, uno de los procesos con mayores cambios al interior de las empresas es la gestión del bienestar de sus empleados, lo anterior debido a las limitaciones que los gobiernos han impuesto para la ejecución de actividades presenciales en las empresas generando una problemática entorno a los canales y tipos de actividades que deberían ejecutar en un plan de bienestar. Por medio de la aplicación de instrumentos como entrevistas, encuestas y un análisis a la situación actual de la entidad FOGAFÍN, el presente trabajo propone una guía para la ejecución de actividades encaminadas a gestionar el bienestar de los empleados por canales virtuales, así como la identificación de los errores comunes en los que una empresa puede incurrir cuando ejecuta actividades de bienestar en escenarios virtuales, estos resultados contribuyen a la generación de valor al interior de las organizaciones, a mejorar el clima laboral y finalmente, a fortalecer el bienestar de los trabajadores que termina siendo una actividad de gran relevancia en especial en circunstancias como las que se viven actualmente.

Bienestar laboral en tiempos virtuales

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