Construcción de significados de bienestar en una organización artística y juvenil
En este estudio se emplea una metodología cualitativa para realizar una investigación-acción con el fin de crear los lineamientos para un programa institucional. Con el propósito de identificar los significados que se construyen acerca del bienestar en una organización artística juvenil, que puedan...
- Autores:
-
López Torres, Juliana María
Ordoñez Diazgranados, Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/21354
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/21354
- Palabra clave:
- Lineamientos
Programa de bienestar
Fundación artística juvenil
Bienestar
Psicología social del trabajo
Incentivos
Integración
Formación
Guidelines
Well-being program
Artistic and juvenile foundation
Well-being
Social psychology of work
Incentives
Integration
Formation
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Incentivos en la industria
Psicología social
Motivación del empleado
Psicología organizacional
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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En este estudio se emplea una metodología cualitativa para realizar una investigación-acción con el fin de crear los lineamientos para un programa institucional. Con el propósito de identificar los significados que se construyen acerca del bienestar en una organización artística juvenil, que puedan contribuir en la creación del programa. De manera específica pretende comprender los significados que se generan acerca del bienestar en la organización y dar a conocer situaciones que brindan satisfacción y malestar a los miembros, teniendo en cuenta que el bienestar es una de las áreas de mayor importancia para las organizaciones formales en este caso una Fundación, así como para la disciplina de la psicología, tomando como punto de partida la psicología social del trabajo. Se encontró que los lineamientos para este programa son los incentivos, la integración y la formación. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Amaya Urquijo, AdiraLópez Torres, Juliana MaríaOrdoñez Diazgranados, Andrea2017-06-13T22:03:09Z2020-04-15T19:42:47Z2017-06-13T22:03:09Z2020-04-15T19:42:47Z2016http://hdl.handle.net/10554/21354instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn este estudio se emplea una metodología cualitativa para realizar una investigación-acción con el fin de crear los lineamientos para un programa institucional. Con el propósito de identificar los significados que se construyen acerca del bienestar en una organización artística juvenil, que puedan contribuir en la creación del programa. De manera específica pretende comprender los significados que se generan acerca del bienestar en la organización y dar a conocer situaciones que brindan satisfacción y malestar a los miembros, teniendo en cuenta que el bienestar es una de las áreas de mayor importancia para las organizaciones formales en este caso una Fundación, así como para la disciplina de la psicología, tomando como punto de partida la psicología social del trabajo. Se encontró que los lineamientos para este programa son los incentivos, la integración y la formación.This work uses a qualitative methodology in order to carry out an action-research, with the sole purpose of creating guidelines for an institutional program. With the point of identifying the comprehensions built in relation to the Well-being in an Artistic and Juvenile Organization to create the specifications for this program. Specifically, this investigation intends to comprehend the meanings generated about the Well-being in the organization and also to learn about the different situations that bring either satisfaction or discomfort in the members, taking into consideration that the topic of Well-being takes a lot of importance in formal organizations such as in this case, a Foundation, as well as its significance for the discipline of psychology, taking as starting point the social psychology of work. The guidelines found for this program embrace three concepts, these are incentives, integration and formation.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaLineamientosPrograma de bienestarFundación artística juvenilBienestarPsicología social del trabajoIncentivosIntegraciónFormaciónGuidelinesWell-being programArtistic and juvenile foundationWell-beingSocial psychology of workIncentivesIntegrationFormationPsicología - Tesis y disertaciones académicasIncentivos en la industriaPsicología socialMotivación del empleadoPsicología organizacionalConstrucción de significados de bienestar en una organización artística y juvenilTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALLopezTorresJulianaMaria2016.pdfapplication/pdf844463http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/21354/1/LopezTorresJulianaMaria2016.pdf3317cf1a4934da7df9b1dfa22b6ceca5MD51open accessTHUMBNAILLopezTorresJulianaMaria2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2265http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/21354/2/LopezTorresJulianaMaria2016.pdf.jpg837941f4465cf3996378971b6680ad98MD52open access10554/21354oai:repository.javeriana.edu.co:10554/213542022-05-03 09:16:22.575Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |