Implementación de la gestión de competencias una estrategia para el fortalecimiento del desarrollo organizacional
Esta es una guía para que las empresas puedan tener unos lineamientos a la hora de implementar un sistema de gestión por competencias, dentro del escrito se tiene en cuenta el análisis de diferentes compañías, donde se identifican instrumentos comunes que se tornan útiles como indicadores para la me...
- Autores:
-
Tapias Triana, Allison Viviana
Stefanell Vásquez, Álvaro Enrique
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/11048
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/11048
- Palabra clave:
- Modelo de competencias
Competency model
Cambio organizacional
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Esta es una guía para que las empresas puedan tener unos lineamientos a la hora de implementar un sistema de gestión por competencias, dentro del escrito se tiene en cuenta el análisis de diferentes compañías, donde se identifican instrumentos comunes que se tornan útiles como indicadores para la medición e implementación de un sistema de gestión por competencias teniendo así una perspectiva dentro del marco organizacional. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2García Bejarano, AliciaTapias Triana, Allison VivianaStefanell Vásquez, Álvaro Enrique2014-12-11T11:11:47Z2016-03-29T14:33:04Z2020-04-14T22:53:32Z2014-12-11T11:11:47Z2016-03-29T14:33:04Z2020-04-14T22:53:32Z2011http://hdl.handle.net/10554/11048instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEsta es una guía para que las empresas puedan tener unos lineamientos a la hora de implementar un sistema de gestión por competencias, dentro del escrito se tiene en cuenta el análisis de diferentes compañías, donde se identifican instrumentos comunes que se tornan útiles como indicadores para la medición e implementación de un sistema de gestión por competencias teniendo así una perspectiva dentro del marco organizacional.This is a guide for businesses to have some guidelines when implementing a competency management system, written within one considers the analysis of different companies, which identifies common tools become useful as indicators for measurement and implementation of a competence management system and perspective taking within the organizational framework.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasModelo de competenciasCompetency modelCambio organizacionalAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasImplementación de la gestión de competencias una estrategia para el fortalecimiento del desarrollo organizacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTapiasTrianaAllisonViviana2011.pdfTapiasTrianaAllisonViviana2011.pdfapplication/pdf985891http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11048/3/TapiasTrianaAllisonViviana2011.pdffcf2f8b7dd01b78d97fa41533d017808MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf485754http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11048/4/Licencia%20de%20uso.pdf873af7c481dd1f74d021a953e9a0df44MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4870http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11048/5/Documento.pdf.jpg85c71d6ed01bfc2076074506aee52126MD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7717http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11048/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg34bc11ef71a1d6c3501040f9e9e66cd9MD56open accessTapiasTrianaAllisonViviana2011.pdf.jpgTapiasTrianaAllisonViviana2011.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4870http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11048/7/TapiasTrianaAllisonViviana2011.pdf.jpg85c71d6ed01bfc2076074506aee52126MD57open access10554/11048oai:repository.javeriana.edu.co:10554/110482022-05-03 09:30:38.321Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |