Beneficios corporativos como generadores de valor BBVA-Colombia
Se basa en la eficacia de mercadeo interno para incrementar el sentido de pertenencia del empleado hacia el banco.
- Autores:
-
Castro Romero, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/11089
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/11089
- Palabra clave:
- Beneficios corporativos
Corporate benefits
Lealtad del empleado
Clima organizacional
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Hernández Niño, José DouglasCastro Romero, Daniela2014-12-11T11:11:56Z2016-03-29T14:33:19Z2020-04-14T20:39:41Z2014-12-11T11:11:56Z2016-03-29T14:33:19Z2020-04-14T20:39:41Z2014http://hdl.handle.net/10554/11089instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coSe basa en la eficacia de mercadeo interno para incrementar el sentido de pertenencia del empleado hacia el banco.This work was on an internal approach in order to increase the sense of staff commitment of the empleyhee with the Bank.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasBeneficios corporativosCorporate benefitsLealtad del empleadoClima organizacionalAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasBeneficios corporativos como generadores de valor BBVA-ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALCastroRomeroDaniela2014.pdfCastroRomeroDaniela2014.pdfapplication/pdf1502285http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11089/3/CastroRomeroDaniela2014.pdfd772607489614053b17a7c658dd4fec1MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf3067838http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11089/4/Licencia%20de%20uso.pdf7df1edf17833563573e16bf86b9ab0dfMD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4590http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11089/5/Documento.pdf.jpg019df6e31087b65432aaa7d66ec83767MD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7862http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11089/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg92c66d212fcbb4d37db38fee4044e8d7MD56open accessCastroRomeroDaniela2014.pdf.jpgCastroRomeroDaniela2014.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4590http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/11089/7/CastroRomeroDaniela2014.pdf.jpg019df6e31087b65432aaa7d66ec83767MD57open access10554/11089oai:repository.javeriana.edu.co:10554/110892022-05-03 12:15:08.375Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |