Moda al servicio de la organización identidad y cultura organizacional de la mano del atuendo laboral
Esta investigación pretende hacer entender la manera que en las organizaciones con uniforme, código de vestuario e informalidad se puede evidenciar la diferencia en cuanto a identidad y cultura organizacional. Además inquiría sobre la medida en que el atuendo laboral hace parte de estos importantes...
- Autores:
-
Becerra Jaramillo, Manuel Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/14615
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/14615
- Palabra clave:
- Atuendo
Attire
Cultura corporativa
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Esta investigación pretende hacer entender la manera que en las organizaciones con uniforme, código de vestuario e informalidad se puede evidenciar la diferencia en cuanto a identidad y cultura organizacional. Además inquiría sobre la medida en que el atuendo laboral hace parte de estos importantes elementos. Por otro lado, la investigación busca enaltecer el papel que juega la moda en las organizaciones modernas y la forma en la que se debe pensar como un objeto de estudio de la comunicación organizacional en la medida en que afecta las dinámicas comunicativas que se dan al interior de las empresas. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valencia Rincón, Juan CarlosBecerra Jaramillo, Manuel Camilo2015-02-02T17:27:10Z2016-03-29T16:55:33Z2020-04-16T22:45:42Z2015-02-02T17:27:10Z2016-03-29T16:55:33Z2020-04-16T22:45:42Z2013http://hdl.handle.net/10554/14615instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEsta investigación pretende hacer entender la manera que en las organizaciones con uniforme, código de vestuario e informalidad se puede evidenciar la diferencia en cuanto a identidad y cultura organizacional. Además inquiría sobre la medida en que el atuendo laboral hace parte de estos importantes elementos. Por otro lado, la investigación busca enaltecer el papel que juega la moda en las organizaciones modernas y la forma en la que se debe pensar como un objeto de estudio de la comunicación organizacional en la medida en que afecta las dinámicas comunicativas que se dan al interior de las empresas.Comunicador (a) SocialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaComunicación SocialFacultad de Comunicación y LenguajeAtuendoAttireCultura corporativaComunicación social - Tesis y disertaciones académicasModa al servicio de la organización identidad y cultura organizacional de la mano del atuendo laboralTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALBecerraJaramilloManuelCamilo2013.pdfBecerraJaramilloManuelCamilo2013.pdfDocumentoapplication/pdf15687376http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14615/3/BecerraJaramilloManuelCamilo2013.pdf0f3092e9a3cb02c7f47ce064ed53091aMD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf741184http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14615/4/Licencia%20de%20uso.pdf9aac8ad1af923f08319875c505699165MD54metadata only accessTHUMBNAILBecerraJaramilloManuelCamilo2013.pdf.jpgBecerraJaramilloManuelCamilo2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5190http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14615/5/BecerraJaramilloManuelCamilo2013.pdf.jpg747fc96e0f03e382aee977b249bfbf96MD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8558http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14615/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgbab25a8a4329adaa28f2baa696e41411MD56open access10554/14615oai:repository.javeriana.edu.co:10554/146152022-05-03 13:17:58.548Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |