Plan estratégico para incentivar el liderazgo y participación ciudadana de mujeres lideresas en procesos de gestión comunitaria en el Municipio de Florencia, Caquetá
Durante siglos el rol de la mujer dentro de la sociedad ha estado invisibilizado, razón por la cual los autores de este trabajo de grado se interesan por empoderar mujeres lideresas en el Municipio de Caquetá, departamento de Florencia, ubicado en Colombia. A través de este, se promueve la participa...
- Autores:
-
Barrios Quintero, Yuheis Angélica
Calderón Vera, Erika Vanessa
Medrano Romero, Gabriel Alberto
Ortiz Rincon, Angélica Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/60816
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/60816
- Palabra clave:
- Mujer
Comunitario
Liderazgo
Empoderamiento
Woman
Community
Leadership
Empowerment
Especialización en liderazgo para la gestón social - Tesis y disertaciones académicas
Liderazgo - Florencia (Caquetá, Colombia)
Empoderamiento - Florencia (Caquetá, Colombia)
Mujeres rurales
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Strategic plan to encourage the leadership and citizen participation of women leaders in community management processes in the Municipality of Florencia, Caquetá |
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Durante siglos el rol de la mujer dentro de la sociedad ha estado invisibilizado, razón por la cual los autores de este trabajo de grado se interesan por empoderar mujeres lideresas en el Municipio de Caquetá, departamento de Florencia, ubicado en Colombia. A través de este, se promueve la participación en escenarios de gestión comunitaria, en donde las mujeres adquieren herramientas para el desarrollo de la labor dentro de sus comunidades. Es así, como la mujer con mayor incidencia logra abrirse espacios que durante años estuvieron ocupados por hombres. En este trabajo de grado usted encontrará la información general, la descripción, la planeación, sostenibilidad y validación del proyecto de mejoramiento, conclusiones, bibliografía y anexos, que dan cuenta del desarrollo de este, el cual dado su impacto y relevancia se espera continúe siendo implementado por la institución aliada. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rincón Canal, Martha MaríaBarrios Quintero, Yuheis AngélicaCalderón Vera, Erika VanessaMedrano Romero, Gabriel AlbertoOrtiz Rincon, Angélica LorenaColombia2021-2022Caquetá (Colombia)Florencia (Caquetá, Colombia)Florencia (Colombia)2022-07-14T19:19:48Z2022-07-14T19:19:48Z2022-06-17http://hdl.handle.net/10554/60816instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coDurante siglos el rol de la mujer dentro de la sociedad ha estado invisibilizado, razón por la cual los autores de este trabajo de grado se interesan por empoderar mujeres lideresas en el Municipio de Caquetá, departamento de Florencia, ubicado en Colombia. A través de este, se promueve la participación en escenarios de gestión comunitaria, en donde las mujeres adquieren herramientas para el desarrollo de la labor dentro de sus comunidades. Es así, como la mujer con mayor incidencia logra abrirse espacios que durante años estuvieron ocupados por hombres. En este trabajo de grado usted encontrará la información general, la descripción, la planeación, sostenibilidad y validación del proyecto de mejoramiento, conclusiones, bibliografía y anexos, que dan cuenta del desarrollo de este, el cual dado su impacto y relevancia se espera continúe siendo implementado por la institución aliada.Mujeres lideresasOver the centuries, the women’s role in the society has been invisible; that’s the reason why the authors of this degree work are really interested in empowering women leaders in the Municipality of Caquetá, department of Florencia, located in Colombia. Based on this paper the participation in community management scenarios has been enhanced, where women acquire tools for work development inside their communities. This is the way how women are empowered to the highest incidence manage to open up spaces that previously were occupied only for men. In this degree work you are going to find general information, description, planning, sustainability and validation about the improvement project, conclusions, bibliography and annexes, that shows step by step the impact and relevance to continue being implemented by a partner institution.Especialista en Liderazgo para la Gestión SocialEspecializaciónPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaEspecialización en Liderazgo para la Gestión SocialFacultad de EducaciónMujerComunitarioLiderazgoEmpoderamientoWomanCommunityLeadershipEmpowermentEspecialización en liderazgo para la gestón social - Tesis y disertaciones académicasLiderazgo - Florencia (Caquetá, Colombia)Empoderamiento - Florencia (Caquetá, Colombia)Mujeres ruralesPlan estratégico para incentivar el liderazgo y participación ciudadana de mujeres lideresas en procesos de gestión comunitaria en el Municipio de Florencia, CaquetáStrategic plan to encourage the leadership and citizen participation of women leaders in community management processes in the Municipality of Florencia, CaquetáTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALBarrios- Calderon- Medrano-Ortiz.pdfBarrios- Calderon- Medrano-Ortiz.pdfDocumentoapplication/pdf3620869http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60816/1/Barrios-%20Calderon-%20Medrano-Ortiz.pdf669c5856bc34362dcaa347d4ad39d4b7MD51open accessCarta_de_autorizacion(2).pdf(2).PDFCarta_de_autorizacion(2).pdf(2).PDFLicencia de usoapplication/pdf252011http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60816/2/Carta_de_autorizacion%282%29.pdf%282%29.PDFe68093031641532d0d5ac2d7936985dfMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60816/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessTHUMBNAILBarrios- Calderon- Medrano-Ortiz.pdf.jpgBarrios- Calderon- Medrano-Ortiz.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4809http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60816/4/Barrios-%20Calderon-%20Medrano-Ortiz.pdf.jpg0097d0b3d35eb67035b72913e06f8ebbMD54open accessCarta_de_autorizacion(2).pdf(2).PDF.jpgCarta_de_autorizacion(2).pdf(2).PDF.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6765http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60816/5/Carta_de_autorizacion%282%29.pdf%282%29.PDF.jpg74846a677e247b3a0cdf8b2d794d42fbMD55open access10554/60816oai:repository.javeriana.edu.co:10554/608162022-07-16 03:05:09.17Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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 |