Clima organizacional y estrés en empleados de una empresa de fabricación de muebles en la ciudad de Bogotá

El objetivo general del estudio fue Identificar los acontecimientos del clima organizacional que propician estrés en empleados de una empresa de fabricación de muebles en Bogotá. Se revisaron los conceptos generales acerca del estrés, del clima organizacional y los factores psicosociales que podrían incidir sobre el estrés laboral. Se aplicó la prueba EAE (Escala de apreciación del estrés) escala S, con el fin de conocer a partir de la variables: Relación del sujeto con el trabajo, trabajo en si mismo y contexto laboral, los factores, agentes, circunstancias, situaciones, que podrían incidir en la generación del estrés, por medio de una valoración que realizo el sujeto sobre los acontecimientos estresantes, considerándolos como amenazantes, agresivos o perturbadores. Mostrando que hay niveles altos de estrés dentro de la compañía y que hay un equilibrio entre los factores generadores del Estrés.

• Autores: Alarcón Alarcón, Lina María; Gutiérrez Herrera, Diana Catalina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/12569
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/12569
• Palabra clave: Relación del sujeto con el trabajo; Trabajo en si mismo; Subject's relation of the work; Work itself; Estrés en el trabajo; Clima organizacional; Psicología - Tesis y disertaciones académicas
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