Una aproximación al cambio de la configuración del trabajo de la fundación Fe y Alegría y su impacto en las condiciones laborales, antes y después del 2014
En la actualidad es común escuchar nombres de entidades sin ánimo de lucro trabajando por el bienestar social, sin embargo, las condiciones laborales en las que las personas de dichas entidades trabajan no es un tema al que se le ha brindado la atención que requiere. Algunos podrían asumir que todos...
- Autores:
-
Cadena Sanchez, Maria Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/55527
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/55527
- Palabra clave:
- Condiciones laborales
Fundación social
Sociologia del trabajo
Tercer Sector
Labor conditions
Social foundation
Sociology of work
Third sector
Sociología - Tesis y disertaciones académicas
Relaciones laborales
Fundaciones benéficas - Bogotá (Colombia)
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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En la actualidad es común escuchar nombres de entidades sin ánimo de lucro trabajando por el bienestar social, sin embargo, las condiciones laborales en las que las personas de dichas entidades trabajan no es un tema al que se le ha brindado la atención que requiere. Algunos podrían asumir que todos los trabajadores/as de la ayuda social se enmarcan en el voluntariado, no obstante, actualmente las ONG son una fuente importante de empleo puesto que contratan profesionales como trabajadores/as sociales, sociólogos, politólogos, entre otros, para la intervención social. Siendo así, la presente investigación se centra en las condiciones laborales de los trabajadores/as de la fundación Fe y Alegría Colombia en el periodo de 2014 hasta el 2020, específicamente en el proyecto IDEC (Iniciativas de Desarrollo y Empoderamiento Comunitario). Este periodo se escogió debido al momento de transformación de Fe y Alegría, donde su estrategia pasó de enfocarse en la propuesta educativa a una reestructuración de su organización interna, es decir, su configuración sociotécnica. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vanegas Mahecha, SamuelCadena Sanchez, Maria AlejandraAldana Cedeño, Janneth ArceliaColombia2013-2020Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2021-07-27T21:46:32Z2021-07-27T21:46:32Z2021-06-25http://hdl.handle.net/10554/55527instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn la actualidad es común escuchar nombres de entidades sin ánimo de lucro trabajando por el bienestar social, sin embargo, las condiciones laborales en las que las personas de dichas entidades trabajan no es un tema al que se le ha brindado la atención que requiere. Algunos podrían asumir que todos los trabajadores/as de la ayuda social se enmarcan en el voluntariado, no obstante, actualmente las ONG son una fuente importante de empleo puesto que contratan profesionales como trabajadores/as sociales, sociólogos, politólogos, entre otros, para la intervención social. Siendo así, la presente investigación se centra en las condiciones laborales de los trabajadores/as de la fundación Fe y Alegría Colombia en el periodo de 2014 hasta el 2020, específicamente en el proyecto IDEC (Iniciativas de Desarrollo y Empoderamiento Comunitario). Este periodo se escogió debido al momento de transformación de Fe y Alegría, donde su estrategia pasó de enfocarse en la propuesta educativa a una reestructuración de su organización interna, es decir, su configuración sociotécnica.At present it is common to hear names of non-profit entities working for social welfare, however, the working conditions in which the people of these entities work is not an issue that has been given the attention it requires. Some might assume that all social aid workers are framed in volunteering, however, currently NGOs are an important source of employment since they hire professionals such as social workers, sociologists, political scientists, among others, for the Social intervention. Thus, this research focuses on the working conditions of the workers of the Fe y Alegría Colombia foundation in the period from 2014 to 2020, specifically in the IDEC project (Community Development and Empowerment Initiatives). This period was chosen due to the moment of transformation of Fe y Alegría, where its strategy went from focusing on the educational proposal to a restructuring of its internal organization, that is, its sociotechnical configuration.Sociólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaSociologíaFacultad de Ciencias SocialesCondiciones laboralesFundación socialSociologia del trabajoTercer SectorLabor conditionsSocial foundationSociology of workThird sectorSociología - Tesis y disertaciones académicasRelaciones laboralesFundaciones benéficas - Bogotá (Colombia)Una aproximación al cambio de la configuración del trabajo de la fundación Fe y Alegría y su impacto en las condiciones laborales, antes y después del 2014An approach to the change in the work configuration of the Fe y Alegría foundation and its impact on working conditions, before and after 2014Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTesis_Ma_Alejandra_Cadena_23_julio.pdfTesis_Ma_Alejandra_Cadena_23_julio.pdfDocumentoapplication/pdf752944http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/55527/2/Tesis_Ma_Alejandra_Cadena_23_julio.pdf3d79569e46bd3e22e2e5c7472a2ba12eMD52open accessCarta autorizacion.pdfCarta autorizacion.pdfLicencia de usoapplication/pdf2933563http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/55527/1/Carta%20autorizacion.pdf994864a3b712b9fdcf3b526cc697d3beMD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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