Diseño de prototipo de plataforma interactiva para la gestión y evaluación de beneficios en OPELLA Colombia

Sanofi, una empresa del sector farmacéutico, está experimentando una división en la cual su segmento de medicamentos de consumo masivo da origen a una nueva empresa denominada OPELLA. Esta nueva empresa se encarga de gestionar medicamentos de consumo masivo en Latinoamérica, específicamente en Colombia. Uno de los principales desafíos que enfrenta la organización es la adquisición y retención de talento, un aspecto crucial para la competitividad y el atractivo en el actual mercado laboral. Esta gestión recae en el área de recursos humanos, que proporciona beneficios extralegales para mejorar el bienestar y la satisfacción de los trabajadores. Este trabajo busca proponer el diseño de una herramienta que permita el acceso a todos los beneficios que ofrece la empresa para sus miembros, dando a conocer a profundidad cada uno de ellos y abriendo la puerta para que sean aprovechados al máximo. A través de este diseño propuesto se busca que los miembros de OPELLA Colombia sean parte activa en la gestión, administración y creación de beneficios que satisfagan sus necesidades e intereses personales, mediante un sistema de evaluación y retroalimentación. De esta manera, se fomenta la satisfacción de los miembros de la compañía al reconocer el valor del talento interno, permitiendo simultáneamente el crecimiento integral de los miembros de la organización y el crecimiento de la empresa para que sea competitiva respecto a los desafíos que plantea la industria 4.0.

• Autores: Reyes Izquierdo, Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/67577
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/67577
• Palabra clave: Beneficios; Recursos humanos; Retención de personal; Herramienta tecnológica; SharePoint; Benefits; Human resources; Employee retention; Technological tool; SharePoint; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Industria farmacéutica - Colombia; Motivación del empleado - Colombia; Recursos humanos - Colombia; Retención del empleado - Colombia
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional