Subordinación laboral, género y enfermería en el contexto del Covid-19
En este estudio se examina el papel de la pandemia causada por el COVID-19 como transformadora de la cotidianidad de las mujeres enfermeras, haciendo énfasis en la subordinación laboral. Se realizaron entrevistas semi estructuradas, con 8 enfermeras de instituciones de salud en la ciudad de Bogotá....
- Autores:
-
Campos Avellaneda, María José
Hernández Sánchez, Natalia
Suancha Barrera, José Daniel
Valles González, Silvana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/52531
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/52531
- Palabra clave:
- COVID-19
Subordinación laboral
Género
Ámbito laboral
COVID-19
Work subordination
Gender
Work environment
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos sociales - Colombia
Discriminación laboral
Estudios de género
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En este estudio se examina el papel de la pandemia causada por el COVID-19 como transformadora de la cotidianidad de las mujeres enfermeras, haciendo énfasis en la subordinación laboral. Se realizaron entrevistas semi estructuradas, con 8 enfermeras de instituciones de salud en la ciudad de Bogotá. Los datos analizados sugieren que las enfermeras se han visto afectadas en las dimensiones nivel laboral, social y psicológico. A nivel laboral por las marcadas jerarquías entre enfermera y médico, así como la disminución de los espacios de esparcimiento. A nivel social se evidencia el impacto del distanciamiento de todos los miembros de la comunidad, así como la estigmatización que se crea a partir de ser portadoras de un uniforme de personal de la salud. Por último, a nivel psicológico el efecto de la pandemia ha creado nuevos roles que deben ocupar dentro y fuera de la institución de salud lo cual termina por responsabilizarlas del impacto psicológico de la pandemia con sus pacientes, familias y colegas. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Huertas Hernández, Olga LucíaCampos Avellaneda, María JoséHernández Sánchez, NataliaSuancha Barrera, José DanielValles González, SilvanaQuintero, MaríaColombia2020Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2021-01-27T18:45:38Z2021-01-27T18:45:38Z2020-12-02http://hdl.handle.net/10554/52531instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn este estudio se examina el papel de la pandemia causada por el COVID-19 como transformadora de la cotidianidad de las mujeres enfermeras, haciendo énfasis en la subordinación laboral. Se realizaron entrevistas semi estructuradas, con 8 enfermeras de instituciones de salud en la ciudad de Bogotá. Los datos analizados sugieren que las enfermeras se han visto afectadas en las dimensiones nivel laboral, social y psicológico. A nivel laboral por las marcadas jerarquías entre enfermera y médico, así como la disminución de los espacios de esparcimiento. A nivel social se evidencia el impacto del distanciamiento de todos los miembros de la comunidad, así como la estigmatización que se crea a partir de ser portadoras de un uniforme de personal de la salud. Por último, a nivel psicológico el efecto de la pandemia ha creado nuevos roles que deben ocupar dentro y fuera de la institución de salud lo cual termina por responsabilizarlas del impacto psicológico de la pandemia con sus pacientes, familias y colegas.EnfermerasIn the following study we are going to examine the role of the pandemic caused by COVID-19 as a modifier of the everyday life of female nurses emphasizing work subordination. This was done through a semi-structured interview, carried out with 8 nurses from health institutions in the city of Bogota. The analysed data suggests that the nurses have been affected on a work level, on a social and on a psychological level. On a work level, themarked hierarchies between nurse and doctor, as well as the decrease in leisure spaces. On a social level the impact of the distancing of all members of the community is evident, as well as the stigmatization that is created from being the bearers of a health personnel uniform. Finally, on a psychological level, the effect of the pandemic has created new roles that they must occupy inside and outside the health institution which makes them responsible for the psychological impact of the situation with their patients, families and even their colleagues.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaCOVID-19Subordinación laboralGéneroÁmbito laboralCOVID-19Work subordinationGenderWork environmentPsicología - Tesis y disertaciones académicasCOVID-19 (Enfermedad) - Aspectos sociales - ColombiaDiscriminación laboralEstudios de géneroSubordinación laboral, género y enfermería en el contexto del Covid-19Work subordination, gender and nursing in the context of Covid-19Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52531/6/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD56open accessORIGINALSUBORDINACIÓN-LABORAL_-GÉNERO-Y-ENFERMERÍA-EN-EL-CONTEXTO-DEL-COVID-19.pdfSUBORDINACIÓN-LABORAL_-GÉNERO-Y-ENFERMERÍA-EN-EL-CONTEXTO-DEL-COVID-19.pdfDocumentoapplication/pdf600480http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52531/4/SUBORDINACI%c3%93N-LABORAL_-G%c3%89NERO-Y-ENFERMER%c3%8dA-EN-EL-CONTEXTO-DEL-COVID-19.pdf1226d834a76f822e7869e7750d19078cMD54open accessCarta de Autorización.pdfCarta de Autorización.pdfLicencia de usoapplication/pdf731225http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52531/5/Carta%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf6020aab6647e0bcaad133482411df855MD55metadata only accessTHUMBNAILSUBORDINACIÓN-LABORAL_-GÉNERO-Y-ENFERMERÍA-EN-EL-CONTEXTO-DEL-COVID-19.pdf.jpgSUBORDINACIÓN-LABORAL_-GÉNERO-Y-ENFERMERÍA-EN-EL-CONTEXTO-DEL-COVID-19.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4663http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52531/7/SUBORDINACI%c3%93N-LABORAL_-G%c3%89NERO-Y-ENFERMER%c3%8dA-EN-EL-CONTEXTO-DEL-COVID-19.pdf.jpg7d315ab567fcdf89e79c961630d54d55MD57open accessCarta de Autorización.pdf.jpgCarta de Autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7818http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52531/8/Carta%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg1de139da2493b5599ecf5fd33e55065eMD58open access10554/52531oai:repository.javeriana.edu.co:10554/525312022-05-03 12:15:16.658Repositorio Institucional - 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