Subordinación laboral, género y enfermería en el contexto del Covid-19

En este estudio se examina el papel de la pandemia causada por el COVID-19 como transformadora de la cotidianidad de las mujeres enfermeras, haciendo énfasis en la subordinación laboral. Se realizaron entrevistas semi estructuradas, con 8 enfermeras de instituciones de salud en la ciudad de Bogotá. Los datos analizados sugieren que las enfermeras se han visto afectadas en las dimensiones nivel laboral, social y psicológico. A nivel laboral por las marcadas jerarquías entre enfermera y médico, así como la disminución de los espacios de esparcimiento. A nivel social se evidencia el impacto del distanciamiento de todos los miembros de la comunidad, así como la estigmatización que se crea a partir de ser portadoras de un uniforme de personal de la salud. Por último, a nivel psicológico el efecto de la pandemia ha creado nuevos roles que deben ocupar dentro y fuera de la institución de salud lo cual termina por responsabilizarlas del impacto psicológico de la pandemia con sus pacientes, familias y colegas.

• Autores: Campos Avellaneda, María José; Hernández Sánchez, Natalia; Suancha Barrera, José Daniel; Valles González, Silvana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/52531
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/52531
• Palabra clave: COVID-19; Subordinación laboral; Género; Ámbito laboral; COVID-19; Work subordination; Gender; Work environment; Psicología - Tesis y disertaciones académicas; COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos sociales - Colombia; Discriminación laboral; Estudios de género
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional