LaborChart: Sistema para el análisis de la demanda de habilidades en el mercado laboral de Bogotá
Con el paso del tiempo las organizaciones, han dado mayor valor a las habilidades que un candidato debe cumplir, más allá del título o nivel académico. Es por eso que le dan mayor importancia la obtención de datos que permitan entender las habilidades demandadas en el mercado laboral. Es por eso que...
- Autores:
-
Burbano Puin, Santiago
Bustos Mateus, Ivan Camilo
Velez Quintero, Loui Gerard
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66504
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66504
- Palabra clave:
- Mercado laboral
Bogotá
Habilidades
Flujo de datos
Tendencias
Labor Market
Bogotá
Skills
Data Flow
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Ingeniería de sistemas - Tesis y disertaciones académicas
Mercado laboral - Bogotá (Colombia)
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Con el paso del tiempo las organizaciones, han dado mayor valor a las habilidades que un candidato debe cumplir, más allá del título o nivel académico. Es por eso que le dan mayor importancia la obtención de datos que permitan entender las habilidades demandadas en el mercado laboral. Es por eso que se creó Laborchart: un dashboard que permite ver las tendencias de habilidades demandadas en el mercado laboral de Bogotá, el cual periódicamente es alimentado por un flujo que extrae información de ofertas publicadas en páginas de empleo. Además, usa un modelo de etiquetado de habilidades (MEH) que es capaz de identificar y categorizar las habilidades demandadas en las descripciones de las ofertas, ya sea socioemocionales, técnicas, o digitales. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Moreno Barbosa, Andrés DarioBurbano Puin, SantiagoBustos Mateus, Ivan CamiloVelez Quintero, Loui GerardPavlich Mariscal, Jaime AndrésMontero Posada, Anabel2024-02-15T16:57:49Z2024-02-15T16:57:49Z2023-06-12http://hdl.handle.net/10554/66504instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coCon el paso del tiempo las organizaciones, han dado mayor valor a las habilidades que un candidato debe cumplir, más allá del título o nivel académico. Es por eso que le dan mayor importancia la obtención de datos que permitan entender las habilidades demandadas en el mercado laboral. Es por eso que se creó Laborchart: un dashboard que permite ver las tendencias de habilidades demandadas en el mercado laboral de Bogotá, el cual periódicamente es alimentado por un flujo que extrae información de ofertas publicadas en páginas de empleo. Además, usa un modelo de etiquetado de habilidades (MEH) que es capaz de identificar y categorizar las habilidades demandadas en las descripciones de las ofertas, ya sea socioemocionales, técnicas, o digitales.With the passage of time, organizations have given greater value to the skills that a candidate must fulfill, beyond the degree or academic level. That is why they give greater importance to obtaining data to understand the skills demanded in the labor market. That is why Laborchart was created: a dashboard that allows to see the trends of skills in demand in the labor market in Bogota, which is periodically fed by a flow that extracts information from offers published on employment pages. In addition, it uses a model of skills labeling (MEH) that is able to identify and categorize the skills demanded in the descriptions of the offers, whether socioemotional, technical, or digital.Ingeniero (a) de SistemasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaIngeniería de SistemasFacultad de IngenieríaMercado laboralBogotáHabilidadesFlujo de datosTendenciasLabor MarketBogotáSkillsData FlowTrendsIngeniería de sistemas - Tesis y disertaciones académicasMercado laboral - Bogotá (Colombia)LaborChart: Sistema para el análisis de la demanda de habilidades en el mercado laboral de BogotáLaborChart: System for the analysis of the demand for skills in the labor market of BogotáTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALattachment_0_Memoria.pdfattachment_0_Memoria.pdfDocumentoapplication/pdf1592685http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/1/attachment_0_Memoria.pdf18099c1c82b4ca50813cfc79542c6d05MD51open accessattachment_2_PMP.pdfattachment_2_PMP.pdfAnexo 1application/pdf618389http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/2/attachment_2_PMP.pdf439b497366d3040aaaac849dda981d4dMD52open accessattachment_3_SRS.pdfattachment_3_SRS.pdfAnexo 2application/pdf635982http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/3/attachment_3_SRS.pdf9d4ae04789911702780f75be21bbcf0bMD53open accessattachment_4_SDD.pdfattachment_4_SDD.pdfAnexo 3application/pdf1648853http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/4/attachment_4_SDD.pdf1d42b42cbdc939644f00e77bc95c35ddMD54open accessattachment_5_STD.pdfattachment_5_STD.pdfAnexo 4application/pdf878217http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/5/attachment_5_STD.pdf36da7949b246d306896b729c3ea434cbMD55open accessattachment_6_Manual_de_usuario.pdfattachment_6_Manual_de_usuario.pdfAnexo 5application/pdf770412http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/6/attachment_6_Manual_de_usuario.pdf0d40fe6f3b55b8d027f1584325842b8fMD56open accessTHUMBNAILattachment_0_Memoria.pdf.jpgattachment_0_Memoria.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6730http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/7/attachment_0_Memoria.pdf.jpg8b41c0f3e2a197a26a824d324d295327MD57open accessattachment_2_PMP.pdf.jpgattachment_2_PMP.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4653http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/8/attachment_2_PMP.pdf.jpgd6ef4bc15b1585a31c693843797de517MD58open accessattachment_3_SRS.pdf.jpgattachment_3_SRS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4686http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/9/attachment_3_SRS.pdf.jpgbfa5a69cc34282c0d39ac5669cd1c81cMD59open accessattachment_4_SDD.pdf.jpgattachment_4_SDD.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4782http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/10/attachment_4_SDD.pdf.jpg6367e4125024973aa02d939f9a999decMD510open accessattachment_5_STD.pdf.jpgattachment_5_STD.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4056http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/11/attachment_5_STD.pdf.jpgb9fdf827b8b8284cd51c5fb93063b7e0MD511open accessattachment_6_Manual_de_usuario.pdf.jpgattachment_6_Manual_de_usuario.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6158http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66504/12/attachment_6_Manual_de_usuario.pdf.jpg6395da767b46b0d0361c6fe43389c81bMD512open access10554/66504oai:repository.javeriana.edu.co:10554/665042024-02-16 03:01:26.227Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |