Caracterización de la cultura organizacional de un centro médico de Bogotá desde la perspectiva de sus trabajadores

Esta investigación tiene como objetivo es describir las características de la cultura organizacional de un centro médico de Bogotá, de acuerdo con las narraciones de sus trabajadores. Para esto se revisó la literatura en relación con la cultura organizacional específicamente en el sector de la salud...

Full description

Autores:
Morales Martínez, Laura Pamela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/12546
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/12546
Palabra clave:
Organizaciones de salud
Investigación cualitativa
Health care organizations
Qualitative research
Cultura corporativa
Psicología industrial
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:Esta investigación tiene como objetivo es describir las características de la cultura organizacional de un centro médico de Bogotá, de acuerdo con las narraciones de sus trabajadores. Para esto se revisó la literatura en relación con la cultura organizacional específicamente en el sector de la salud en Colombia. Para la recolección de los datos se utilizó una entrevista semi-estructurada con el fin de identificar las narrativas de los trabajadores. Los trabajadores seleccionados estuvieron vinculados al centro médico a través de contrato de trabajo vigente en el momento de la entrevista. Las entrevistas fueron analizadas a través de la codificación abierta y los resultados fueron contrastados con las fuentes teóricas consultadas.