Flexibilización laboral : incentivos económicos del teletrabajo como modalidad de contrato laboral en el ámbito empresarial
Con el auge de las tecnologías de la informática y las comunicaciones, la sociedad se na visto conminada a realizar ajustes en el sistema laboral que respondan a los nuevos retos generados en materia de contratación empresarial. Por esta razón, surgen figuras tales como el teletrabajo: herramienta d...
- Autores:
-
Enciso Niño, Cigny Deneth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/34225
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/34225
- Palabra clave:
- Flexibilización laboral
El teletrabajo como una modalidad de la actividad laboral
Política nacional de teletrabajo
Efectos del teletrabajo
Tecnologías de la informática y las comunicaciones
Labor flexibility
Telecommuting as a form of work activity
National Telecommuting Policy
Effects of telecommuting
Information technologies and communicatios
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Tecnologías de la información y la comunicación
Flexibilidad del trabajo
Teleconmutación
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Con el auge de las tecnologías de la informática y las comunicaciones, la sociedad se na visto conminada a realizar ajustes en el sistema laboral que respondan a los nuevos retos generados en materia de contratación empresarial. Por esta razón, surgen figuras tales como el teletrabajo: herramienta de integración laboral y social la cual, a partir del uso de instrumentos tecnológicos, informáticos y de comunicaciones permite la ejecución de la actividad de trabajo en espacios geográficamente distintos a las locaciones principales donde opera directamente la compañía. Dicha modalidad contractual genera una serie de efectos que repercuten tanto en el mercado laboral como en el sistema económico del país que decide implementarla. Colombia, es uno de los países que ha estado dispuesto a flexibilizar las condiciones laborales reguladas por la normativa interna, a fin de lograr introducir satisfactoriamente esta útil herramienta generadora de empleo. Consecuentemente, se ven reflejados a nivel nacional los cjistintos efectos que dicha implementación ocasiona; estableciéndose así, un escenario idóneo para la realización de un análisis sobre los principales incentivos y desincentivos que este tipo de contratación laboral origina. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Morad Acero, Juliana PatriciaEnciso Niño, Cigny Deneth2018-04-27T15:28:00Z2020-04-16T13:18:43Z2018-04-27T15:28:00Z2020-04-16T13:18:43Z2017-04-17http://hdl.handle.net/10554/34225instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coCon el auge de las tecnologías de la informática y las comunicaciones, la sociedad se na visto conminada a realizar ajustes en el sistema laboral que respondan a los nuevos retos generados en materia de contratación empresarial. Por esta razón, surgen figuras tales como el teletrabajo: herramienta de integración laboral y social la cual, a partir del uso de instrumentos tecnológicos, informáticos y de comunicaciones permite la ejecución de la actividad de trabajo en espacios geográficamente distintos a las locaciones principales donde opera directamente la compañía. Dicha modalidad contractual genera una serie de efectos que repercuten tanto en el mercado laboral como en el sistema económico del país que decide implementarla. Colombia, es uno de los países que ha estado dispuesto a flexibilizar las condiciones laborales reguladas por la normativa interna, a fin de lograr introducir satisfactoriamente esta útil herramienta generadora de empleo. Consecuentemente, se ven reflejados a nivel nacional los cjistintos efectos que dicha implementación ocasiona; estableciéndose así, un escenario idóneo para la realización de un análisis sobre los principales incentivos y desincentivos que este tipo de contratación laboral origina.With the rise of information technology and communications technologies, society has been forced to make adjustments in the labor system that respond to the new challenges generated in business recruitment. For this reason, there are figures such as telecommuting: a social and labor tool that allows the use of technological, computer and communications tools to execute the work activity in geographically different spaces to the main locations where the company operates directly. This contractual modality generates a series of effects that affect the labor market and the economic system of the country that decides to implement it. Colombia is one of the countries that has been willing to flexibilize the labor conditions regulated by the internal regulations, in order to introduce satisfactorily this useful tool to generate employment. Consequently, the different effects that this implementation causes are reflected at the national level; Creating an ideal scenario for the analysis of the main incentives and disincentives that this type of labor contracting originates.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasFlexibilización laboralEl teletrabajo como una modalidad de la actividad laboralPolítica nacional de teletrabajoEfectos del teletrabajoTecnologías de la informática y las comunicacionesLabor flexibilityTelecommuting as a form of work activityNational Telecommuting PolicyEffects of telecommutingInformation technologies and communicatiosDerecho - Tesis y disertaciones académicasTecnologías de la información y la comunicaciónFlexibilidad del trabajoTeleconmutaciónFlexibilización laboral : incentivos económicos del teletrabajo como modalidad de contrato laboral en el ámbito empresarialTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34225/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessTHUMBNAILEncisoNinoCignyDeneth2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2774http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34225/2/EncisoNinoCignyDeneth2017.pdf.jpg0e23981719e0270f8255e5a469e437ceMD52open accessEncisoNinoCignyDeneth2017_cartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3668http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34225/3/EncisoNinoCignyDeneth2017_cartas.pdf.jpgcb4471035da455ffc519b667c118780fMD53open accessCC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream811http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34225/4/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD54open accessORIGINALEncisoNinoCignyDeneth2017.pdfDocumentoapplication/pdf1000413http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34225/5/EncisoNinoCignyDeneth2017.pdf52d9f0b9b24f3fd37838677d63cce09aMD55open accessEncisoNinoCignyDeneth2017_cartas.pdfcartasapplication/pdf1355384http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34225/6/EncisoNinoCignyDeneth2017_cartas.pdfce89e9b5050f5574012c89f64a8e1915MD56metadata only access10554/34225oai:repository.javeriana.edu.co:10554/342252022-05-02 15:42:08.11Repositorio Institucional - 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