Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad
Actualmente en Colombia hay 2.624.898 personas en situación de discapacidad de las cuales solo el 14.5% se encuentran empleadas. Es por esto que este proyecto busca entender las prácticas de inclusión laboral aplicadas en las empresas colombianas a personas en situación de discapacidad, viendo como...
- Autores:
-
Durán Pastrana, María Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50559
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/50559
- Palabra clave:
- Discapacidad
Inclusión
Disability
Inclusion
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Personas con discapacidad - Colombia
Integración social - Colombia
Trabajo de personas con discapacidades - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_07b672e6b4ee3b0cd8acf11bdf0f0041 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50559 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad |
| dc.title.english.spa.fl_str_mv |
Labor inclusion of disability in Colombia : an approach to the proposals of companies, laws and the experiences of people with disabilities |
| title |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad |
| spellingShingle |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad Discapacidad Inclusión Disability Inclusion Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Personas con discapacidad - Colombia Integración social - Colombia Trabajo de personas con discapacidades - Colombia |
| title_short |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad |
| title_full |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad |
| title_fullStr |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad |
| title_full_unstemmed |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad |
| title_sort |
Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad |
| dc.creator.fl_str_mv |
Durán Pastrana, María Camila |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Blanco Murcia, Laura |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Durán Pastrana, María Camila |
| dc.contributor.evaluator.none.fl_str_mv |
Sabogal Moreno, Gonzalo Alberto |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Discapacidad Inclusión |
| topic |
Discapacidad Inclusión Disability Inclusion Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Personas con discapacidad - Colombia Integración social - Colombia Trabajo de personas con discapacidades - Colombia |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Disability Inclusion |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Personas con discapacidad - Colombia Integración social - Colombia Trabajo de personas con discapacidades - Colombia |
| description |
Actualmente en Colombia hay 2.624.898 personas en situación de discapacidad de las cuales solo el 14.5% se encuentran empleadas. Es por esto que este proyecto busca entender las prácticas de inclusión laboral aplicadas en las empresas colombianas a personas en situación de discapacidad, viendo como estas responden a la política publica de inclusión y que percepción tienen las personas en esta situación al respecto. Después de leer diez informes de sostenibilidad de las diez primeras empresas del Ranking de Merco Talento se evidenció que la mayoría de estas cuentan con algún tipo de política de inclusión a personas en situación de discapacidad, esto abordando de cierta manera a lo establecido por la ley. Sin embargo a la hora de abordar a las personas en situación de discapacidad en entrevistas, se evidencio que todavía encuentran grandes falencias en la inclusión laboral, teniendo todavía muchos inconvenientes a la hora de buscar un trabajo, donde no siempre encuentran como culpable a la empresa, sino a diferentes factores que están afectando dicha inclusión, donde mencionan factores como la educación, los vacíos que se pueden encontrar en la ley, las barreras arquitectónicas del país y por último la mala fama que personas en situación de discapacidad le hacen a esta población en el momento de su desempeño laboral. |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-07-31T12:56:14Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-07-31T12:56:14Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2020-06-18 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/50559 |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/50559 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/1/TG%20II%20-%20FINAL%20CORRECCI%c3%93N.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/5/Licencia%20de%20uso.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/4/license.txt http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/6/TG%20II%20-%20FINAL%20CORRECCI%c3%93N.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/7/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
65fcf0ded2df6d05dbecf31ae905da4c 10b9f515fb8e634ec9c636a6ad45410b 2070d280cc89439d983d9eee1b17df53 9bc3f7d3f72e687687beeabc7f8956cd d463e739ae12de4a29dd6e2fd61c5a2a |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1811671143412662272 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Blanco Murcia, LauraDurán Pastrana, María CamilaSabogal Moreno, Gonzalo AlbertoColombia2020-07-31T12:56:14Z2020-07-31T12:56:14Z2020-06-18http://hdl.handle.net/10554/50559Actualmente en Colombia hay 2.624.898 personas en situación de discapacidad de las cuales solo el 14.5% se encuentran empleadas. Es por esto que este proyecto busca entender las prácticas de inclusión laboral aplicadas en las empresas colombianas a personas en situación de discapacidad, viendo como estas responden a la política publica de inclusión y que percepción tienen las personas en esta situación al respecto. Después de leer diez informes de sostenibilidad de las diez primeras empresas del Ranking de Merco Talento se evidenció que la mayoría de estas cuentan con algún tipo de política de inclusión a personas en situación de discapacidad, esto abordando de cierta manera a lo establecido por la ley. Sin embargo a la hora de abordar a las personas en situación de discapacidad en entrevistas, se evidencio que todavía encuentran grandes falencias en la inclusión laboral, teniendo todavía muchos inconvenientes a la hora de buscar un trabajo, donde no siempre encuentran como culpable a la empresa, sino a diferentes factores que están afectando dicha inclusión, donde mencionan factores como la educación, los vacíos que se pueden encontrar en la ley, las barreras arquitectónicas del país y por último la mala fama que personas en situación de discapacidad le hacen a esta población en el momento de su desempeño laboral.Currently in Colombia there are 2,624,898 disabled people of which only 14.5% are employed. That is why this project seeks to understand the labor inclusion practices applied in Colombian companies to people in situations of disability, seeing how they respond to the public inclusion policy and what perception people have in this situation in this regard. After reading ten sustainability reports of the top ten companies in the Merco Talent Ranking, it became clear that most of these have some type of inclusion policy for people with disabilities, this approaching in a certain way the provisions of the law . However, when it comes to addressing people with disabilities in interviews, it was evident that they still find great shortcomings in job inclusion, still having many problems when looking for a job, where they do not always find the company guilty , but to different factors that are affecting said inclusion, where they mention factors such as education, the gaps that can be found in the law, the architectural barriers of the country and, finally, the bad reputation that people with disabilities make to this population at the time of their job performance.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDiscapacidadInclusiónDisabilityInclusionAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasPersonas con discapacidad - ColombiaIntegración social - ColombiaTrabajo de personas con discapacidades - ColombiaInclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidadLabor inclusion of disability in Colombia : an approach to the proposals of companies, laws and the experiences of people with disabilitiesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTG II - FINAL CORRECCIÓN.pdfTG II - FINAL CORRECCIÓN.pdfDocumentoapplication/pdf686530http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/1/TG%20II%20-%20FINAL%20CORRECCI%c3%93N.pdf65fcf0ded2df6d05dbecf31ae905da4cMD51open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfLicencia de usoapplication/pdf149121http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/5/Licencia%20de%20uso.pdf10b9f515fb8e634ec9c636a6ad45410bMD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/4/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD54open accessTHUMBNAILTG II - FINAL CORRECCIÓN.pdf.jpgTG II - FINAL CORRECCIÓN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5470http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/6/TG%20II%20-%20FINAL%20CORRECCI%c3%93N.pdf.jpg9bc3f7d3f72e687687beeabc7f8956cdMD56open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6617http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50559/7/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgd463e739ae12de4a29dd6e2fd61c5a2aMD57open access10554/50559oai:repository.javeriana.edu.co:10554/505592022-05-02 16:54:04.61Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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 |