“Adaptación española de la escala HPLP-II con una muestra de empleados”
Antecedentes: Los estilos de vida tienen una gran influencia en la salud laboral de los trabajadores. En este contexto, el objetivo planteado fue la adaptación al castellano de la Escala HPLP-II de Walker and Hill-Polerecky en población trabajadora. Los factores que mide la escala original son 6 y s...
- Autores:
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Serrano-Fernández, María-José
Boada-Grau, Joan
Gil-Ripoll, Carme
Vigil-Colet, Andreu
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32636
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/12865
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- Palabra clave:
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 InternacionalDerechos de autor 2016 María-José Serrano-Fernández, Joan Boada-Grau, Carme Gil-Ripoll, Andreu Vigil-Colethttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Serrano-Fernández, María-JoséBoada-Grau, JoanGil-Ripoll, CarmeVigil-Colet, Andreu2020-04-15T18:25:42Z2020-04-15T18:25:42Z2016-12-26http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/1286510.11144/Javeriana.upsy15-4.aeem2011-27771657-9267http://hdl.handle.net/10554/32636Antecedentes: Los estilos de vida tienen una gran influencia en la salud laboral de los trabajadores. En este contexto, el objetivo planteado fue la adaptación al castellano de la Escala HPLP-II de Walker and Hill-Polerecky en población trabajadora. Los factores que mide la escala original son 6 y se corresponden con Actividad física, Crecimiento espiritual, Manejo del estrés, Nutrición, Relaciones interpersonales y Responsabilidad hacia la salud. Método: Los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hombres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: En la escala HPLP-II, los resultados apoyan una solución de cuatro factores reduciéndose el número de ítems de 52 a 48, presentando una fiabilidad adecuada (Responsabilidad hacia la salud = .81, Actividad física = .86, Nutrición = .70 y Crecimiento espiritual y relaciones interpersonales = .88) e indicios de validez con: MBI-GS, Autoeficacia, Satisfacción con la Vida y Engagement. Conclusiones: Las Escala HPLP-II es un instrumento fiable y válido, adecuado para ser usado en español.Background: The lifestyles have great influence on the occupational health of workers. The objective of this research is the Spanish adaptation of HPLP-II Scale Walker and Hill-Polerecky in working population. Factors that measures the original scale are 6 and correspond to physical activity, Spiritual Growth, Stress Management, Nutrition, Interpersonal Relations and Responsibility to health. Method: Participants were 513 workers (48.1% male, 51.9% female), obtained by a non-probability sampling. We used the FACTOR programs (version 7.2) and SPSS 20.0. Results: In the HPLP-II scale, the results support a four-factor solution reducing the number of items 52-48, presenting adequate reliability (Responsibility towards health = 0.81, Physical Activity = 0.86, Nutrition = 0.7 and spiritual growth and interpersonal relations = 0.88) and evidence of validity: MBI-GS, Self-Efficacy, Life Satisfaction and Engagement. Conclusions: HPLP-II Scale is a reliable and valid, suitable for use in Spanish instrument.PDFtext/htmlapplication/pdfspaPontificia Universidad Javerianahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/12865/14253http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/12865/14464Universitas Psychologica; Vol. 15 Núm. 4 (2016); 1-14Universitas Psychologica; Vol 15 No 4 (2016); 1-14“Adaptación española de la escala HPLP-II con una muestra de empleados”Spanish Adaptation of the HPLP-II toward with a Sample of Employeeshttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por pares10554/32636oai:repository.javeriana.edu.co:10554/326362023-03-29 14:27:24.855Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |
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Antecedentes: Los estilos de vida tienen una gran influencia en la salud laboral de los trabajadores. En este contexto, el objetivo planteado fue la adaptación al castellano de la Escala HPLP-II de Walker and Hill-Polerecky en población trabajadora. Los factores que mide la escala original son 6 y se corresponden con Actividad física, Crecimiento espiritual, Manejo del estrés, Nutrición, Relaciones interpersonales y Responsabilidad hacia la salud. Método: Los participantes han sido 513 trabajadores (48,1 % hombres, 51,9 % mujeres), obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2) y SPSS 20.0. Resultados: En la escala HPLP-II, los resultados apoyan una solución de cuatro factores reduciéndose el número de ítems de 52 a 48, presentando una fiabilidad adecuada (Responsabilidad hacia la salud = .81, Actividad física = .86, Nutrición = .70 y Crecimiento espiritual y relaciones interpersonales = .88) e indicios de validez con: MBI-GS, Autoeficacia, Satisfacción con la Vida y Engagement. Conclusiones: Las Escala HPLP-II es un instrumento fiable y válido, adecuado para ser usado en español. |
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