Propuesta de rediseño de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo en el área de recursos humanos de la empresa Sanofi
Propuesta de rediseño de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo del área de recursos humanos de la empresa Sanofi. Se estandarizaron los procesos por medio de manuales de procedimientos con responsables, tiempos y funciones paso a paso de cada proceso.
- Autores:
-
Quintanilla Cancelado, Eliana Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/16582
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/16582
- Palabra clave:
- Ingeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Tirado Araujo, NataliaQuintanilla Cancelado, Eliana Carolina2015-11-08T22:20:34Z2016-03-29T17:55:13Z2020-04-16T16:58:22Z2015-11-08T22:20:34Z2016-03-29T17:55:13Z2020-04-16T16:58:22Z2014http://hdl.handle.net/10554/16582instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPropuesta de rediseño de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo del área de recursos humanos de la empresa Sanofi. Se estandarizaron los procesos por medio de manuales de procedimientos con responsables, tiempos y funciones paso a paso de cada proceso.Ingeniero (a) IndustrialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaIngeniería IndustrialFacultad de IngenieríaPropuesta de rediseño de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo en el área de recursos humanos de la empresa SanofiTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisIngeniería Industrial - Tesis y disertaciones académicasORIGINALQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014.pdfQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014.pdfDocumentoapplication/pdf9607480http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/16582/3/QuintanillaCanceladoElianaCarolina2014.pdfaf495a998a79dd87cbb39e3a427b1a80MD53open accessQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014 (2).pdfQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014 (2).pdfLicencia de usoapplication/pdf250799http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/16582/4/QuintanillaCanceladoElianaCarolina2014%20%282%29.pdf40264fe07978e57e6e3c1c162ebb99fbMD54metadata only accessTHUMBNAILQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014.pdf.jpgQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4386http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/16582/5/QuintanillaCanceladoElianaCarolina2014.pdf.jpgf9c6ad6b128dcfb29364a56a3bcc27fdMD55open accessQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014 (2).pdf.jpgQuintanillaCanceladoElianaCarolina2014 (2).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8093http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/16582/6/QuintanillaCanceladoElianaCarolina2014%20%282%29.pdf.jpg6957a39f6a10df2dcd3d19d855eda17bMD56open access10554/16582oai:repository.javeriana.edu.co:10554/165822022-05-03 11:31:20.127Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |