Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen
Este proyecto se realiza en la fundación Origen-red de liderazgo en la ciudad de Bogotá, Colombia con el ánimo de ayudar a la activación del trabajo en red en la estructura de Origen como un eje principal para un trabajo más efectivo y coordinado, por la iniciativa de las directivas las cuales pidie...
- Autores:
-
Rincón Peñuela, Andrés Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/19714
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/19714
- Palabra clave:
- Trabajo en red
Fundación origen
Trabajo colectivo
Líder
Causa social
Colaboración
Impacto social
Networking
Origen foundation
Collective work
leader
Leadership
Social cause
Team work
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Liderazgo
Trabajo en equipo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_028df20b28bc94a86d8a0311fbf652b1 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/19714 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen |
| title |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen |
| spellingShingle |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen Trabajo en red Fundación origen Trabajo colectivo Líder Causa social Colaboración Impacto social Networking Origen foundation Collective work leader Leadership Social cause Team work Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Liderazgo Trabajo en equipo |
| title_short |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen |
| title_full |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen |
| title_fullStr |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen |
| title_full_unstemmed |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen |
| title_sort |
Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rincón Peñuela, Andrés Felipe |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Sabogal Moreno, Gonzalo Alberto |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rincón Peñuela, Andrés Felipe |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Trabajo en red Fundación origen Trabajo colectivo Líder Causa social Colaboración Impacto social |
| topic |
Trabajo en red Fundación origen Trabajo colectivo Líder Causa social Colaboración Impacto social Networking Origen foundation Collective work leader Leadership Social cause Team work Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Liderazgo Trabajo en equipo |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Networking Origen foundation Collective work leader Leadership Social cause Team work |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Liderazgo Trabajo en equipo |
| description |
Este proyecto se realiza en la fundación Origen-red de liderazgo en la ciudad de Bogotá, Colombia con el ánimo de ayudar a la activación del trabajo en red en la estructura de Origen como un eje principal para un trabajo más efectivo y coordinado, por la iniciativa de las directivas las cuales pidieron la realización de este proyecto en particular. Se identifico que Origen cuenta con los participantes, personal e infraestructura necesaria para integrar un trabajo en red pero al día de hoy no lo hace, es por esto que el propósito de este proyecto es buscar estrategias de trabajo colaborativo mediante dos (2) casos de éxito investigados en diversas fuentes en donde como resultado se exponen siete (7) estrategias ya sustentadas y probadas en cada caso con el objetivo de adaptarlo al contexto de la fundación y obtener resultados a mediano y largo plazo. |
| publishDate |
2015 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2015 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-04-26T20:33:09Z 2020-04-14T23:53:18Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-04-26T20:33:09Z 2020-04-14T23:53:18Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/19714 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/19714 |
| identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/3/RinconPenuelaAndresFelipe2015.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/4/Licencia%20de%20uso.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/5/Documento.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/7/RinconPenuelaAndresFelipe2015.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
13257b4e0f8d9be0558d4dca0afadec5 73e6bfa4ace0e2713c6bc841aa217f1e 5d545194412a14e253596f9e4108f205 c1cc6563b57a1ed1004da4aff4710794 5d545194412a14e253596f9e4108f205 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1811671353883885568 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sabogal Moreno, Gonzalo AlbertoRincón Peñuela, Andrés Felipe2017-04-26T20:33:09Z2020-04-14T23:53:18Z2017-04-26T20:33:09Z2020-04-14T23:53:18Z2015http://hdl.handle.net/10554/19714instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste proyecto se realiza en la fundación Origen-red de liderazgo en la ciudad de Bogotá, Colombia con el ánimo de ayudar a la activación del trabajo en red en la estructura de Origen como un eje principal para un trabajo más efectivo y coordinado, por la iniciativa de las directivas las cuales pidieron la realización de este proyecto en particular. Se identifico que Origen cuenta con los participantes, personal e infraestructura necesaria para integrar un trabajo en red pero al día de hoy no lo hace, es por esto que el propósito de este proyecto es buscar estrategias de trabajo colaborativo mediante dos (2) casos de éxito investigados en diversas fuentes en donde como resultado se exponen siete (7) estrategias ya sustentadas y probadas en cada caso con el objetivo de adaptarlo al contexto de la fundación y obtener resultados a mediano y largo plazo.This project is done in the foundation Origen-red de liderazgo in Bogota, Colombia with the aim of helping the activation of networking in its origin as a main focus for a more effective and coordinated work with the initiative of the directives which called for the realization of this particular project. It was identified that Origen has participants, staff and infrastructure necessary to integrate networked work but it hasn t done yet , which is why the purpose of this project is to find strategies of collaborative work by two (2) cases successfully investigated in various sources which resulted in seven (7) strategies supported and tested in each case in order to adapt to the context of the foundation and get results in the medium and long term.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTrabajo en redFundación origenTrabajo colectivoLíderCausa socialColaboraciónImpacto socialNetworkingOrigen foundationCollective workleaderLeadershipSocial causeTeam workAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasLiderazgoTrabajo en equipoEstrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación OrigenTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALRinconPenuelaAndresFelipe2015.pdfRinconPenuelaAndresFelipe2015.pdfapplication/pdf1135976http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/3/RinconPenuelaAndresFelipe2015.pdf13257b4e0f8d9be0558d4dca0afadec5MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf1627627http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/4/Licencia%20de%20uso.pdf73e6bfa4ace0e2713c6bc841aa217f1eMD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5755http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/5/Documento.pdf.jpg5d545194412a14e253596f9e4108f205MD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7865http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgc1cc6563b57a1ed1004da4aff4710794MD56open accessRinconPenuelaAndresFelipe2015.pdf.jpgRinconPenuelaAndresFelipe2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5755http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19714/7/RinconPenuelaAndresFelipe2015.pdf.jpg5d545194412a14e253596f9e4108f205MD57open access10554/19714oai:repository.javeriana.edu.co:10554/197142022-05-03 13:35:26.137Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |