Estrategias para el desarrollo de una red de alto impacto en la Fundación Origen

Este proyecto se realiza en la fundación Origen-red de liderazgo en la ciudad de Bogotá, Colombia con el ánimo de ayudar a la activación del trabajo en red en la estructura de Origen como un eje principal para un trabajo más efectivo y coordinado, por la iniciativa de las directivas las cuales pidieron la realización de este proyecto en particular. Se identifico que Origen cuenta con los participantes, personal e infraestructura necesaria para integrar un trabajo en red pero al día de hoy no lo hace, es por esto que el propósito de este proyecto es buscar estrategias de trabajo colaborativo mediante dos (2) casos de éxito investigados en diversas fuentes en donde como resultado se exponen siete (7) estrategias ya sustentadas y probadas en cada caso con el objetivo de adaptarlo al contexto de la fundación y obtener resultados a mediano y largo plazo.

• Autores: Rincón Peñuela, Andrés Felipe
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/19714
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/19714
• Palabra clave: Trabajo en red; Fundación origen; Trabajo colectivo; Líder; Causa social; Colaboración; Impacto social; Networking; Origen foundation; Collective work; leader; Leadership; Social cause; Team work; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Liderazgo; Trabajo en equipo
• Rights: openAccess
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