Negociación colectiva en la multiafiliación : atomizador de las convenciones colectivas de trabajo en Colombia
Partiendo del desarrollo constitucional y legal del derecho de asociación y de negociación colectiva en Colombia, convenios, declaraciones y recomendaciones de la OIT, especialmente del Comité de Libertad Sindical, señalamientos emitidos por la OCDE y una jurisprudencia constitucional y casacional c...
- Autores:
-
Bonivento Cruz, Santiago
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/53271
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/53271
- Palabra clave:
- Negociación colectiva
Derecho de asociación
Libertad sindical
Abuso del derecho
Collective bargaining,
Association right
Freedom of association
Abuse of rights
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Negociaciones colectivas de trabajo - Colombia
Libertad de asociación - Bogotá (Colombia)
Derechos sindicales
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Partiendo del desarrollo constitucional y legal del derecho de asociación y de negociación colectiva en Colombia, convenios, declaraciones y recomendaciones de la OIT, especialmente del Comité de Libertad Sindical, señalamientos emitidos por la OCDE y una jurisprudencia constitucional y casacional causantes de relaciones laborales tensas y tirantes, se pretende reflexionar sobre la inconveniencia que el modelo actual, en el ejercicio de los derechos en comento presenta, con figuras nocivas como el uso abusivo del derecho. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Martínez Méndez, Santiago AndrésBonivento Cruz, SantiagoColombiaCundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2021-03-17T18:06:14Z2021-03-17T18:06:14Z2021-03-12http://hdl.handle.net/10554/53271instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPartiendo del desarrollo constitucional y legal del derecho de asociación y de negociación colectiva en Colombia, convenios, declaraciones y recomendaciones de la OIT, especialmente del Comité de Libertad Sindical, señalamientos emitidos por la OCDE y una jurisprudencia constitucional y casacional causantes de relaciones laborales tensas y tirantes, se pretende reflexionar sobre la inconveniencia que el modelo actual, en el ejercicio de los derechos en comento presenta, con figuras nocivas como el uso abusivo del derecho.Regarding the constitucional and legal development of the right of association and collective bargaining in Colombia, as well as ILO Conventions, Recommendations and Statements, specially from the Committee on Freedom of Association of the ILO, OCDE considerations and a vast constitutional and Supreme Court jurisprudence, which has caused tense and tight labour relations, it is the objective of this document to consider the inconvenience the actual model has within figures such as an abusive use of the mentioned rights.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasNegociación colectivaDerecho de asociaciónLibertad sindicalAbuso del derechoCollective bargaining,Association rightFreedom of associationAbuse of rightsDerecho - Tesis y disertaciones académicasNegociaciones colectivas de trabajo - ColombiaLibertad de asociación - Bogotá (Colombia)Derechos sindicalesNegociación colectiva en la multiafiliación : atomizador de las convenciones colectivas de trabajo en ColombiaCollective Bargaining in multiple trade union membership : collective agreement atomizationTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTESIS DE GRADO - BONIVENTO Vers.F 1.pdfTESIS DE GRADO - BONIVENTO Vers.F 1.pdfDocumentoapplication/pdf943679http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53271/1/TESIS%20DE%20GRADO%20-%20BONIVENTO%20Vers.F%201.pdf198e7ea7b750a537e787204641447dd7MD51open accessBONIVENTO CARTA DE AUTORIZACION.pdfBONIVENTO CARTA DE AUTORIZACION.pdfLicencia de usoapplication/pdf112344http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53271/4/BONIVENTO%20CARTA%20DE%20AUTORIZACION.pdf7c0b1bcf11ea3cf1ee12848f20dbe5beMD54metadata only access1CARTA DE PRESENTACIÓN - MONOGRAFÍA DE GRADO BONIVENTO (1).pdf1CARTA DE PRESENTACIÓN - MONOGRAFÍA DE GRADO BONIVENTO (1).pdfDocumentoapplication/pdf80817http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53271/5/1CARTA%20DE%20PRESENTACIO%cc%81N%20-%20MONOGRAFI%cc%81A%20DE%20GRADO%20BONIVENTO%20%281%29.pdf3c4e63e0accb3a559249c7b2aa58cc4fMD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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