Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A.
El siguiente trabajo sirve para hacer la descripción de los perfiles de cargos enfocados en las competencias para la empresa Dimel Ingenieria S.A. Los perfiles levantados fueron de operarios, es decir, personas que trabajaban en el área de producción. Esto le servirá a la empresa para optimizar sus...
- Autores:
-
Ospina Idarraga, Daniela
Combariza Home, Nathalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/83592
- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83592
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314199
- Palabra clave:
- Recursos humanos
Perfiles de los cargos
Selección de personal
Mercado colombiano
Administración de recursos humanos
Trabajos de grado
Administración
Departamento de Gestión Organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
ICESI2_f63d6efb11fa41c394d3661a58a442bc |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.icesi.edu.co:10906/83592 |
network_acronym_str |
ICESI2 |
network_name_str |
Repositorio ICESI |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. |
title |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. |
spellingShingle |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. Recursos humanos Perfiles de los cargos Selección de personal Mercado colombiano Administración de recursos humanos Trabajos de grado Administración Departamento de Gestión Organizacional |
title_short |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. |
title_full |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. |
title_fullStr |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. |
title_full_unstemmed |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. |
title_sort |
Descripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A. |
dc.creator.fl_str_mv |
Ospina Idarraga, Daniela Combariza Home, Nathalia |
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Cujar Cuéllar, Sylvia Helena |
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Ospina Idarraga, Daniela Combariza Home, Nathalia |
dc.contributor.role.none.fl_str_mv |
Asesor Tesis |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Recursos humanos Perfiles de los cargos Selección de personal Mercado colombiano Administración de recursos humanos Trabajos de grado Administración Departamento de Gestión Organizacional |
topic |
Recursos humanos Perfiles de los cargos Selección de personal Mercado colombiano Administración de recursos humanos Trabajos de grado Administración Departamento de Gestión Organizacional |
description |
El siguiente trabajo sirve para hacer la descripción de los perfiles de cargos enfocados en las competencias para la empresa Dimel Ingenieria S.A. Los perfiles levantados fueron de operarios, es decir, personas que trabajaban en el área de producción. Esto le servirá a la empresa para optimizar sus procesos en el área de gestión humana ya que con esto la selección del capital humano será más precisa. |
publishDate |
2017 |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-01-01 2018-08-23T07:30:19Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2017-01-01 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-08-23T07:30:19Z |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.local.none.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
314199 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83592 |
dc.identifier.OLIB.none.fl_str_mv |
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314199 |
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname: Universidad Icesi |
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame: Biblioteca Digital |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl: https://repository.icesi.edu.co/ |
identifier_str_mv |
314199 instname: Universidad Icesi reponame: Biblioteca Digital repourl: https://repository.icesi.edu.co/ |
url |
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83592 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314199 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.license.none.fl_str_mv |
Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.extent.none.fl_str_mv |
34 páginas |
dc.format.medium.none.fl_str_mv |
Digital |
dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Icesi |
dc.publisher.faculty.none.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas |
dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Departamento de Gestión Organizacional |
dc.publisher.place.none.fl_str_mv |
Santiago de Cali |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Icesi |
institution |
Universidad ICESI |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/83592/1/TG02055.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
92503abfe39c1069990a31098827b039 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital - Universidad icesi |
repository.mail.fl_str_mv |
cdcriollo@icesi.edu.co |
_version_ |
1811668598559604736 |
spelling |
Cujar Cuéllar, Sylvia HelenaOspina Idarraga, DanielaCombariza Home, NathaliaAsesor TesisCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.2018-08-23T07:30:19Z2017-01-012018-08-23T07:30:19Z2017-01-01314199http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83592http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314199instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/El siguiente trabajo sirve para hacer la descripción de los perfiles de cargos enfocados en las competencias para la empresa Dimel Ingenieria S.A. Los perfiles levantados fueron de operarios, es decir, personas que trabajaban en el área de producción. Esto le servirá a la empresa para optimizar sus procesos en el área de gestión humana ya que con esto la selección del capital humano será más precisa.34 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasDepartamento de Gestión OrganizacionalSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor.Con esta autorización EL AUTOR hace entrega del trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) y de sus anexos (si existen), de forma gratuita en formato digital o electrónico. EL AUTOR, expresa que el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis), es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los del autor sobre el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como terceros de buena fe. Toda persona que consulte ya sea a través de biblioteca o en medio electrónico podrá copiar aportes del texto creando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tiene EL AUTOR de publicar total o parcialmente la obra. La autorización está respaldada por las firmas de todos los autores Trabajo de Grado, Caso o Tesis. (La aceptación digital de esta licencia se encuentra en la plataforma determinada por la Universidad para la entrega de Trabajo de Grado, Caso o Tesis).https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Recursos humanosPerfiles de los cargosSelección de personalMercado colombianoAdministración de recursos humanosTrabajos de gradoAdministraciónDepartamento de Gestión OrganizacionalDescripción de cargos para la empresa Dimel Ingeniería S.A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ORIGINALTG02055.pdfapplication/pdf1732111http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/83592/1/TG02055.pdf92503abfe39c1069990a31098827b039MD5110906/83592oai:repository.icesi.edu.co:10906/835922020-05-12 17:07:01.394Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |