Liderazgo como alternativa de desarrollo personal
El desarrollo del hombre debe considerarse como configurado por diferentes aspectos complementarios, los cuales eventualmente pueden entrar en contradicción unos con otros. Los principales aspectos del desarrollo del hombre son: -El desarrollo biológico,-El desarrollo psicosocial -El desarrollo acad...
- Autores:
-
Fernández Rivera, Alonso
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 1989
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/2692
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Liderazgo
Desarrollo de personal
Estrategias para el desarrollo
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Fernández Rivera, AlonsoCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees2010-05-12T00:32:36Z2010-05-12T00:32:36Z1989-07-01T00:32:36Z01206648http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/publicaciones_icesi/article/view/739/739http://hdl.handle.net/10906/2692http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=216852&rs=4889450&hitno=1instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/El desarrollo del hombre debe considerarse como configurado por diferentes aspectos complementarios, los cuales eventualmente pueden entrar en contradicción unos con otros. Los principales aspectos del desarrollo del hombre son: -El desarrollo biológico,-El desarrollo psicosocial -El desarrollo académico -El desarrollo laboral-El desarrollo familiar9 páginasDigitalspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasSantiago de CaliPUBLICACIONES ICESI, No. 32 - Julio/Septiembre 1989http://hdl.handle.net/10906/2692EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LiderazgoDesarrollo de personalEstrategias para el desarrolloLiderazgo como alternativa de desarrollo personalinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Artículoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad Icesi321928ORIGINALLiderazgo_alternativa_desarrollo.pdfLiderazgo_alternativa_desarrollo.pdfapplication/pdf2248782http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/2692/1/Liderazgo_alternativa_desarrollo.pdfb309bb6e84519cd2c64160d04ca2e530MD5110906/2692oai:repository.icesi.edu.co:10906/26922018-11-20 16:59:46.237Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |
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