Capital psicológico: impacto en los grupos de trabajo y en la actutud innovadora

En este trabajo se llevo a cabo un análisis sobre las relaciones que tiene el capital psicológico del líder (resilencia, optimismo, esperanza y eficacia individual) con el comportamiento innovador individual y el desempeño de la organización, a través de los factores mediadores los cuales son: apoyo...

Full description

Autores:
Zuluaga Castaño, Lizeth Vanessa
Patiño Adana, María Alejandra
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
ADMINISTRACIÓN
ECONOMÍA
LIDERAZGO - ASPECTOS PSICOLÓGICOS
DESEMPEÑO DE GRUPOS
CONFIANZA
CONFIANZA (SOCIOLOGÍA)
GRUPOS DE TRABAJO
TG302.3/Z93c
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