Psicología organizacional y del trabajo: aproximación histórica, conceptual y principales tendencias

Esta investigación tiene como objeto de estudio la Psicología Organizacional y del Trabajo, desde una perspectiva que permita una aproximación histórica, conceptual y al mismo tiempo vislumbrar sus principales tendencias y retos; dicha investigación, es monográfica, lo cual se caracteriza por describir y explicar una teoría o acontecimiento determinado. A manera de contexto, es importante resaltar que existe una relación bidireccional entre el desarrollo del concepto de trabajo, el surgimiento de las diferentes escuelas de pensamiento administrativo, el desarrollo y cambios del rol del psicólogo organizacional y del trabajo, la evolución del concepto de psicología organizacional y del trabajo y las tendencias organizacionales, las cuales han caracterizado de manera significativa en la conformación, el diseño y las dinámicas organizacionales. A partir de lo anterior, se pretende con la presente investigación efectuar un acercamiento hacía los diferentes desarrollos que ha tenido la Psicología Organizacional y del Trabajo y sus aportes más relevantes a las principales dinámicas, tendencias y retos organizacionales.

• Autores: Correa Pérez, Estefanía
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/71574
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/71574; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?sf_entry=&session=54445259&rs=&style=tiau&infile=presearch.glue&searcher=tiau.glue&sf_entry2=correa+perez&name_srchtp=1&nh=20&beforedate=&afterdate=
• Palabra clave: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES; PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI; PSICOLOGIA; PSICOLOGÍA DEL TRABAJO; PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL; TG158.7/C824p
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/