Las condiciones laborales en los nuevos contextos productivos: Ley Páez en el norte del Cauca: La Arboleda, Villa Rica, 2005

Los cambios económicos, sociales y políticos a nivel mundial, desde las últimas dos décadas, han generado procesos de globalización, de reestructuración productiva e implementación de nuevas formas de organización del trabajo. En este contexto el paradigma de la flexibilidad –las dinámicas laborales flexibles- resulta un aspecto relevante para comprender los procesos de adaptación y respuesta a las exigencias del mercado. Las incidencias de estas nuevas dinámicas, han dado origen a un debate con relación a los efectos positivos y negativos de la flexibilidad laboral en las condiciones laborales de los trabajadores.

• Autores: Cerón Arboleda, Paula Andrea; Valencia Maya, Diana Patricia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/81847
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/81847; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=181959
• Palabra clave: Contratación laboral; Relaciones laborales; Desarrollo empresarial; Globalización; Contratos de trabajo; Reactivación económica; Ley Páez; Ciencias sociales; Social sciences
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/