Competencias directivas y virtudes: un camino a la excelencia
En esta reflexión se contempla la competencia directiva desde la visión aristotélica, en donde se identificantres campos del saber: teoría, práctica y técnica, los cuales son indispensables para el conocimiento ydominio de una tarea específica, y proporcionan la pauta para justificar la elevación de...
- Autores:
-
Serrano, Germán
- Tipo de recurso:
- Article of investigation
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/82031
- Acceso en línea:
- http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/2468
http://hdl.handle.net/10906/82031
http://dx.doi.org/10.1016/j.estger.2017.03.004
- Palabra clave:
- Organizaciones
Desarrollo profesional
Virtud
Competencia profesional
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Summary: | En esta reflexión se contempla la competencia directiva desde la visión aristotélica, en donde se identificantres campos del saber: teoría, práctica y técnica, los cuales son indispensables para el conocimiento ydominio de una tarea específica, y proporcionan la pauta para justificar la elevación de la competenciadirectiva a categoría de virtud, apoyando al directivo en la orientación del trabajo de las personas haciael logro de unos objetivos comunes. Esta reflexión está basada en la comparación de dos propuestas conorigen diferente, pero con la misma identidad de propósito: una proveniente de la psicología positiva yotra de la antropología filosófica. |
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