Factores determinantes en la transferencia de conocimiento organizacional

Hoy en día, uno de los factores esenciales tanto para el éxito como para la supervivencia de una empresa es adaptarse a un entorno globalizado y en constante cambio. De esta manera, las empresas con alta capacidad de aprendizaje y transferencia de conocimiento intra- e inter-organizacional generan m...

Full description

Autores:
Figueroa Hurtado , Nathalia
Maya Barona, Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/80934
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/80934
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=301834
Palabra clave:
Innovación
Aprendizaje organizacional
Procesos de aprendizaje
Ventaja competitiva
Trabajos de grado
Economía
Departamento de Economía
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:Hoy en día, uno de los factores esenciales tanto para el éxito como para la supervivencia de una empresa es adaptarse a un entorno globalizado y en constante cambio. De esta manera, las empresas con alta capacidad de aprendizaje y transferencia de conocimiento intra- e inter-organizacional generan mayores oportunidades de innovación gracias a una mejor recepción del proceso de adaptación al ambiente dinámico. Es importante resaltar, no obstante, que tales procesos de aprendizaje y transferencia del conocimiento en las empresas deben estar en continua supervisión, cumplir con una apropiada implementación y renovación constante de la tecnología, y tener una adecuada gestión con el fin de obtener el máximo provecho de la nueva información y conocimiento, y subsecuentemente generarle a la empresa una ventaja competitiva.