Factores determinantes en la transferencia de conocimiento organizacional

Hoy en día, uno de los factores esenciales tanto para el éxito como para la supervivencia de una empresa es adaptarse a un entorno globalizado y en constante cambio. De esta manera, las empresas con alta capacidad de aprendizaje y transferencia de conocimiento intra- e inter-organizacional generan mayores oportunidades de innovación gracias a una mejor recepción del proceso de adaptación al ambiente dinámico. Es importante resaltar, no obstante, que tales procesos de aprendizaje y transferencia del conocimiento en las empresas deben estar en continua supervisión, cumplir con una apropiada implementación y renovación constante de la tecnología, y tener una adecuada gestión con el fin de obtener el máximo provecho de la nueva información y conocimiento, y subsecuentemente generarle a la empresa una ventaja competitiva.

• Autores: Figueroa Hurtado , Nathalia; Maya Barona, Tatiana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/80934
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/80934; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=301834
• Palabra clave: Innovación; Aprendizaje organizacional; Procesos de aprendizaje; Ventaja competitiva; Trabajos de grado; Economía; Departamento de Economía; Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/