La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora

El panorama mundial actual ha permitido que las relaciones entre firmas se estén desarrollando como una nueva forma de cooperación que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional dándole importancia a las redes de empresa y fomentando la colectividad. El...

Full description

Autores:
López Roldan, María Juliana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad ICESI
Repositorio:
Repositorio ICESI
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.icesi.edu.co:10906/78531
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10906/78531
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=275907
Palabra clave:
Trabajos de grado
Transferencia de conocimiento interorganizacional
Desempeño
Relaciones interorganizacionales
Aprendizaje organizacional
Capacidad de absorción (Economía)
Contable y Financiera
Economía
Departamento Contable y Financiero
Departamento de Economía
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id ICESI2_dac966a2216671a24a4b4bb8843c9d33
oai_identifier_str oai:repository.icesi.edu.co:10906/78531
network_acronym_str ICESI2
network_name_str Repositorio ICESI
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
title La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
spellingShingle La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
Trabajos de grado
Transferencia de conocimiento interorganizacional
Desempeño
Relaciones interorganizacionales
Aprendizaje organizacional
Capacidad de absorción (Economía)
Contable y Financiera
Economía
Departamento Contable y Financiero
Departamento de Economía
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
title_short La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
title_full La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
title_fullStr La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
title_full_unstemmed La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
title_sort La transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptora
dc.creator.fl_str_mv López Roldan, María Juliana
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Fajardo Ortíz, Mercedes
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv López Roldan, María Juliana
dc.contributor.role.spa.fl_str_mv Asesor Tesis
dc.subject.spa.fl_str_mv Trabajos de grado
Transferencia de conocimiento interorganizacional
Desempeño
Relaciones interorganizacionales
Aprendizaje organizacional
Capacidad de absorción (Economía)
Contable y Financiera
Economía
Departamento Contable y Financiero
Departamento de Economía
topic Trabajos de grado
Transferencia de conocimiento interorganizacional
Desempeño
Relaciones interorganizacionales
Aprendizaje organizacional
Capacidad de absorción (Economía)
Contable y Financiera
Economía
Departamento Contable y Financiero
Departamento de Economía
Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
dc.subject.none.fl_str_mv Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
description El panorama mundial actual ha permitido que las relaciones entre firmas se estén desarrollando como una nueva forma de cooperación que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional dándole importancia a las redes de empresa y fomentando la colectividad. El conocimiento transferido a las firmas derivado del proceso de cooperación se constituye en una fuente de dotación complementaria de competencias que contribuyen al desempeño. En el presente trabajo presentamos una propuesta que pretende integrar el concepto de capacidad de absorción y transferencia de conocimiento con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves a la hora de hablar de aprendizaje organizacional. Finalmente desarrollamos un modelo integral que nos permite evaluar el desempeño de la firma como consecuencia de la transferencia de conocimiento interorganizacional.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2015-10-15T07:30:38Z
dc.date.available.spa.fl_str_mv 2015-01-01
dc.date.available.none.fl_str_mv 2015-10-15T07:30:38Z
dc.date.issued.spa.fl_str_mv 2015-01-01
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.other.spa.fl_str_mv 275907
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10906/78531
dc.identifier.OLIB.spa.fl_str_mv http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=275907
dc.identifier.instname.none.fl_str_mv instname: Universidad Icesi
dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv reponame: Biblioteca Digital
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv repourl: https://repository.icesi.edu.co/
identifier_str_mv 275907
instname: Universidad Icesi
reponame: Biblioteca Digital
repourl: https://repository.icesi.edu.co/
url http://hdl.handle.net/10906/78531
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=275907
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.extent.spa.fl_str_mv 31 páginas : ilustraciones
dc.format.medium.spa.fl_str_mv Digital
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Icesi
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Departamento Contable y Financiero
Departamento de Economía
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Santiago de Cali
institution Universidad ICESI
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78531/2/TG00964.pdf.txt
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78531/3/transferencia_conocimiento_interorganizacional.pdf.txt
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78531/1/transferencia_conocimiento_interorganizacional.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv e9b84ce6881b13376addeb4972b2a89e
e9b84ce6881b13376addeb4972b2a89e
36061549c30aeed763ec663f4fa2e54f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital - Universidad icesi
repository.mail.fl_str_mv cdcriollo@icesi.edu.co
_version_ 1814094862533787648
spelling Fajardo Ortíz, MercedesLópez Roldan, María JulianaEconomista y Negociador Internacionallopezjuliana15hotmail.comAsesor TesisCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.2015-10-15T07:30:38Z2015-01-012015-10-15T07:30:38Z2015-01-01275907http://hdl.handle.net/10906/78531http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=275907instname: Universidad Icesireponame: Biblioteca Digitalrepourl: https://repository.icesi.edu.co/El panorama mundial actual ha permitido que las relaciones entre firmas se estén desarrollando como una nueva forma de cooperación que favorece los procesos de aprendizaje y transferencia de conocimiento interorganizacional dándole importancia a las redes de empresa y fomentando la colectividad. El conocimiento transferido a las firmas derivado del proceso de cooperación se constituye en una fuente de dotación complementaria de competencias que contribuyen al desempeño. En el presente trabajo presentamos una propuesta que pretende integrar el concepto de capacidad de absorción y transferencia de conocimiento con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves a la hora de hablar de aprendizaje organizacional. Finalmente desarrollamos un modelo integral que nos permite evaluar el desempeño de la firma como consecuencia de la transferencia de conocimiento interorganizacional.31 páginas : ilustracionesDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasDepartamento Contable y FinancieroDepartamento de EconomíaSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Trabajos de gradoTransferencia de conocimiento interorganizacionalDesempeñoRelaciones interorganizacionalesAprendizaje organizacionalCapacidad de absorción (Economía)Contable y FinancieraEconomíaDepartamento Contable y FinancieroDepartamento de EconomíaProducción intelectual registrada - Universidad IcesiLa transferencia de conocimiento interorganizacional en la firma receptorainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Comunidad Universidad Icesi - EstudiantesTEXTTG00964.pdf.txtTG00964.pdf.txttext/plain32243http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78531/2/TG00964.pdf.txte9b84ce6881b13376addeb4972b2a89eMD52transferencia_conocimiento_interorganizacional.pdf.txttransferencia_conocimiento_interorganizacional.pdf.txttext/plain32243http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78531/3/transferencia_conocimiento_interorganizacional.pdf.txte9b84ce6881b13376addeb4972b2a89eMD53ORIGINALtransferencia_conocimiento_interorganizacional.pdfapplication/pdf835517http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78531/1/transferencia_conocimiento_interorganizacional.pdf36061549c30aeed763ec663f4fa2e54fMD5110906/78531oai:repository.icesi.edu.co:10906/785312015-11-05 02:36:47.662Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co

Publicaciones similares