TRUST : Diseño y Contrastación de un Modelo de la Confianza en las Organizaciones
El presente trabajo se centra en el diseño y contrastación de un modelo que establezca los mecanismos de interacción entre las dimensiones de la confianza, el cumplimiento del contrato psicológico y la propensión a confiar en los demás sobre el comportamiento de aprendizaje en equipo en las organiza...
- Autores:
-
Coriat Cruz, Rodrigo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/85310
- Acceso en línea:
- http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/85310
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=322254
- Palabra clave:
- Compromiso
Contrato psicologico
Gestión empresarial
Relaciones humanas
Trusts - Investigaciones
Comportamiento organizacional
Trabajo en equipo
Competencia
Trabajos de grado
Administración
Departamento de Gestión Organizacional
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- openAccess
- License
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