Determinación de competencias en el mercado laboral para ocupar un cargo gerencial
Las competencias han cobrado especial importancia para las organizaciones en el contexto de dinamismo económico mundial, por esta razón es fundamental que las habilidades y capacidades de los individuos a cargo de las empresas estén alineadas con las metas y objetivos organizacionales de corto, medi...
- Autores:
-
Cardona Palomino, Jennifer
Tabares Ramírez, Gissel
Ramírez Villamizar, Daniela
López Franco, Maria Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad ICESI
- Repositorio:
- Repositorio ICESI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.icesi.edu.co:10906/78547
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10906/78547
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=275928
- Palabra clave:
- Mercado laboral
Competencia
Gerentes
Organizaciones
Economía mundial
Empresas industriales
Recursos humanos
Cali (Valle del Cauca, Colombia)
Trabajos de grado
Economía
Departamento de Economía
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- openAccess
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Las competencias han cobrado especial importancia para las organizaciones en el contexto de dinamismo económico mundial, por esta razón es fundamental que las habilidades y capacidades de los individuos a cargo de las empresas estén alineadas con las metas y objetivos organizacionales de corto, mediano y largo plazo. El objetivo de esta investigación es determinar las competencias que debe tener una persona que ocupa o aspira a ocupar un cargo gerencial en las empresas industriales y de servicios de la ciudad de Cali, de acuerdo a esto, se crearon unas categorías que agrupan las competencias de acuerdo a una serie de requerimientos. Para esto se llevó a cabo una investigación de tipo cualitativo en la cual el instrumento de recolección de datos fue una encuesta semiestructurada realizada a partir de la revisión de la literatura, teniendo en cuenta las características del sector económico en el que se desenvuelven los agentes, a los cuales se les aplico la entrevista. |
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El objetivo de esta investigación es determinar las competencias que debe tener una persona que ocupa o aspira a ocupar un cargo gerencial en las empresas industriales y de servicios de la ciudad de Cali, de acuerdo a esto, se crearon unas categorías que agrupan las competencias de acuerdo a una serie de requerimientos. Para esto se llevó a cabo una investigación de tipo cualitativo en la cual el instrumento de recolección de datos fue una encuesta semiestructurada realizada a partir de la revisión de la literatura, teniendo en cuenta las características del sector económico en el que se desenvuelven los agentes, a los cuales se les aplico la entrevista.In a context of global economic dynamism, competences have become especially important for organizations, therefore it is imperative that the abilities and capacities of individuals in charge of companies are aligned with the short, medium, and long term organizational goals and objectives. The main purpose of this investigation is to determine the competences that a person who occupy, or aspire to occupy, a managerial position in an industrial or services company in the city of Cali-Colombia should have. For that reason, some categories, which enclose competences accordingly to a set of requirements were established. Consequently, a qualitative investigation was executed, in which, the instrument for obtaining the information was a semistructured interview. For designing this poll, two key factors were taken into consideration: the pre-existent literature, the economic sector in which the individuals interviewed participate.39 páginasDigitalapplication/pdfspaUniversidad IcesiUniversidad IcesiDepartamento de EconomíaSantiago de CaliEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.Con esta autorización EL AUTOR hace entrega del trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) y de sus anexos (si existen), de forma gratuita en formato digital o electrónico. EL AUTOR, expresa que el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis), es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los del autor sobre el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como terceros de buena fe. Toda persona que consulte ya sea a través de biblioteca o en medio electrónico podrá copiar aportes del texto creando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tiene EL AUTOR de publicar total o parcialmente la obra. La autorización está respaldada por las firmas de todos los autores Trabajo de Grado, Caso o Tesis. (La aceptación digital de esta licencia se encuentra en la plataforma determinada por la Universidad para la entrega de Trabajo de Grado, Caso o Tesis).https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mercado laboralCompetenciaGerentesOrganizacionesEconomía mundialEmpresas industrialesRecursos humanosCali (Valle del Cauca, Colombia)Trabajos de gradoEconomíaDepartamento de EconomíaDeterminación de competencias en el mercado laboral para ocupar un cargo gerencialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85TEXTTG00983.pdf.txtTG00983.pdf.txttext/plain51749http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78547/2/TG00983.pdf.txt8b4c3faf0e61320b5c0002e63698882cMD52ORIGINALTG00983.pdfapplication/pdf244445http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/78547/1/TG00983.pdf071f41492ed43f34d085566330d88872MD5110906/78547oai:repository.icesi.edu.co:10906/785472020-05-21 23:02:02.123Biblioteca Digital - Universidad icesicdcriollo@icesi.edu.co |