Aprendizaje organizacional e innovación en empresas familiares

El presente trabajo escrito se realizó con el propósito de analizar en qué medida impactaba la variable independiente Aprendizaje Organizacional en los procesos de Innovación que se llevan a cabo en las empresas familiares ubicadas en la ciudad de Cali; por lo que se llevó a cabo durante seis meses una investigación ardua de artículos de autores como López et Al, Garzón, Sethi, entre otros reconocidos que explican el comportamiento y la relación entre el Aprendizaje Organizacional, la Innovación y las Empresas Familiares. Lo que se descubrió, en los siguientes seis meses mediante encuestas realizadas a empleados de empresas familiares, y mediante un análisis de regresión a través del software estadístico Stata, es que sí existe un impacto positivo de la variable independiente en los procesos de Innovación.

• Autores: Gómez España, Bayron Stiven; Mejía Camilo , Susana Alexandra
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/81030
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/81030; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=303486
• Palabra clave: Aprendizaje organizacional; Proceso de innovación; Empresas familiares; Comportamiento organizacional; Trabajos de grado; Contable y Financiera; Departamento Contable y Financiero; Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/