Competencias requeridas en los encargados de recursos humanos para el desempeño eficaz en empresas industriales de Cali, Colombia

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar, cuáles son las competencias requeridas en los encargados de la gestión de recursos humanos (EGRH), que facilitan su desempeño eficaz, en empresas del sector industrial de la ciudad de Cali, Colombia. El estudio se enmarcó dentro de la investigación cualitativa, la cual se caracteriza por ser interactiva y reflexiva. Los participantes del estudio fueron 14 personas, de los cuales 7 eran EGRH y 7 sus jefes, con quienes se realizaron entrevistas en profundidad. De acuerdo con los resultados, los participantes coincidieron en que la competencia más requerida por los EGRH es el entendimiento del negocio. Estos hallazgos concuerdan con los resultados de estudios recientes como el de Brockbank y Ulrich (2006).

• Autores: Medina Lorza, Aída Florencia; Castañeda Zapata, Delio Ignacio
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Universidad ICESI
• Repositorio: Repositorio ICESI
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.icesi.edu.co:10906/4383
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10906/4383; http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/362; http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=219647; https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70115-7
• Palabra clave: Colombia; Perfiles; Recursos humanos; Competencia industrial; Competencias; Economía; Negocios y management; Economics; Business; Human resources; Manufacturing competence
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/